Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lebenshilfe Herford die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt immer ein offenes Ohr bei Problemen
Wenn man will kann man sich weiterentwickeln, in Stabstellen oder auch leitende Posten
Die Arbeitsatmosphäre hängt immer ein bisschen von der Zusammensetzung des Klassenteams ab, aber im Endeffekt habe ich selber keine schlechten Erfahrungen gemacht und nichts in der Art von anderen Kollegen gehört.
Es wird auf die genauso auf das Wohlbefinden des Mitarbeiters geachtet wie auf das des Kindes.
Läuft super. Kann alles per WhatsApp/ Mail/telefonisch geklärt werden - man bekommt zügig eine Rückmeldung.
Unstimmigkeiten gibt es überall. Bei der Lebenshilfe HF werden Lösungen gefunden. Somit ist die Grundstimmung sehr gut.