Basierend auf Daten aus 41 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lebenshilfe im Nürnberger Land e. V die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 57 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
41 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Führungskräfte sind offen für Feedback und fördern die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter.
Äußerst vertrauensvolles Miteinander mit Kollegen wie Geschäftsführung.
Stets direkter Draht und kurze Entscheidungswege – der Rest liegt in meiner persönlichen Verantwortung.
Alle ziehen an einem Strang – die Mission im Blick und Input stets erwünscht.
Arbeitszeiten können kollegial geplant werden. Familie geht vor – dafür werden aber auch Überstunden oder Wochenendarbeit gerne in Kauf genommen.
Die Kollegen sind äußerst hilfsbereit und es herrscht ein sehr positives Teamklima, in dem man sich gegenseitig unterstützt und motiviert.