Unterbezahlt & Unterbesetzung sind Alltag
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Personalabteilung war immer ein guter Ansprechpartner und zuverlässig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt
- Vorgesetzte im Wohnhaus, Hausleitung & Gruppenleitungen
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre innerhalb des Nachtwachen-Teams war super. Im gesamten Wohnhaus herrschte dafür ein schlechtes Arbeitsklima, auffällig viele Krankmeldungen im Tagteam (sobald MA ein Jahr im Unternehmen waren kam von einigen wöchentlich eine Krankmeldung rein da keine AU mehr nötig war)
Work-Life-Balance
Kann ich schlecht beurteilen da ich nur auf 420€ Basis gearbeitet habe. Aber Überstunden waren keine Seltenheit.
Vorgesetztenverhalten
War per du und immer ganz nett. Aber leider ständig krank und man hatte teilweise wochenlang keinen festen Ansprechpartner.
Interessante Aufgaben
Interessant ja, im Rahmen wie interessant ein Nachtwachenjob halt sein kann. Aber zu viele Bewohner*innen für eine Kraft, Haus zu unübersichtlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Nachtarbeit unterdurchschnittliche Bezahlung, war für mich der größte Kündigungsgrund.
Karriere/Weiterbildung
Es wurde zwar immer gesagt, dass auch das Nachtteam sich zu Fortbildungen anmelden darf.. wurde aber aufgrund der Personalsituation nie genehmigt.