Bemühungen sind zu erkennen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lebenshilfe Kreis Viersen in Viersen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Beförderungen nach Leistungsprinzip.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen hat man ja immer mal "faule Eier" insgesamt aber ok.
Kommunikation
Ganz viele Projekte stehen im Raum ohne dass Ergebnisse genügend kommuniziert werden.
Kollegenzusammenhalt
Aus der Not des Personalmangels halten die Meisten gut zusammen.
Work-Life-Balance
Ständiges Einspringen aus dem Frei. Ausfallmanagement war wohl mal geplant, ist aber im Sande verlaufen.
Vorgesetztenverhalten
Mal so, mal so. Inkompetenz auf Leitungsebene hat jedoch auch keine Konsequenzen.
Interessante Aufgaben
Arbeit zumeist sehr Abwechslungsreich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt im Vergleich zu anderen Anbietern mittlerweile unterdurchschnittlich. Tarifwechsel wohl geplant. Jedoch auch hier keine Kommunikation.
Karriere/Weiterbildung
Für Leitungspositionen gibt es ein Assessmentcenter, darin muss man aber laut Berichten nichts können, ausser sich verkaufen.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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