33 Bewertungen von Mitarbeitern
33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das sich die die Geschäftsleitung unentwegt Gedanken macht, auch wenn manchmal zu viel auf einmal gemacht wird.
Das es schwierig ist, den Überblick über Prozesse und Zuständigkeiten zu behalten.
Den Fokus auf Digitalisierung setzen.
Ich werde in vieles einbezogen
Im Kreis Viersen sehr anerkannt.
Durch Schichtdienst schwierig aber nicht unmöglich.
Hier ist je nach Funktion einiges möglich
SuE TVöD, Wertkonto, Altersversorgung, JobRad.....
Nachhaltigkeit ist ein großes Thema.
Ist unterschiedlich aber wir sind ein Team.
Hier macht man sich Gedanken.
Wird durch Seminare immer besser.
Mehr digital wäre besser aber da ist man dran.
Wird durch die Mitarbeiter-App immer besser!
Da werden keine Unterschiede gemacht.
Menschen bei der Inklusion helfen ist doch mega!
- Stellt sich aktuellen Veränderungen
- Ist zwar nicht der Arbeitgeber für verantwortlich aber der Betriebsrat ist wirklich klasse (musste mal gesagt werden)
- Bei Problemen werden fast immer gute Lösungen gefunden
- Die Bezahlung ist mittlerweile wirklich richtig gut
Zu viel Getratsche (aber wo ist das nicht so ;-))
Ich persönlich kann sagen, dass ich in einem wirklich tollen Team arbeite!
Tja.... Schichtarbeit bringt halt Nachteile mit sich. Schön ist, dass persönliche Rahmenbedingungen gut in die Dienstplanung einfließen können.
Mittlerweile wirklich top!!!
Im Rahmen des Möglichen wird hier doch sehr drauf geachtet.
Dass an der Führungskultur gearbeitet wurde ist deutlich zu spüren.
Das ist wohl die größte Baustelle aber es wird langsam
Es wird nicht von oben herab geredet
Mitarbeitermangel
Ausbildungskonzept vorlegen. Frühzeitige Info wenn man für etwas eingeplant wird.
Trotz des Stressfaktors geben sich alle große Mühe allen Klienten gerecht zu werden. Größtenteils locker und gelassen
Ich hab die Möglichkeit mich nach meiner Ausbildung an vielen Stellen zu bewerben Wenn man in der Ausbildung gut abliefert hat man sogar Chancen auf ein Studium
Es wird versucht größtenteils auf Wünsche einzugehen
Sehr fair
Meine Anleitung ist toll. Wir verstehen uns wirklich gut
Ach wenn es oft stressig ist hat man viel zu lachen
Abgesehen davon, dass ich noch keine Medikamente vergeben kann , fühlt es sich gut an viele Aufgaben übernehmen zu dürfen
Kein Tag ist wie der andere
Trotz meines Status als Auszubildende fühle ich mich Teil des Teams
Vorgesetzte entscheiden nach Sympathie
Schichtarbeit bleibt Schichtarbeit.
Jedes Team ist aber anders.
Da gab es nichts zu meckern.
Zum Teil schlimm, habe aber auch Gutes erlebt.
Oft alleine
Im Einzelnen zum Teil unterirdisch. Auf Seite der GF, zu meiner Zeit, durchaus in Ordnung.
Du bekommst die Stelle, wenn kein Mann sie haben will..
Dass immer ein offenes Ohr da ist
chronischer Personalmangel
Ich denke , wenn es wieder mehr Personal geben würde, hätte ich die Chance mich wieder 100% auf meine Ausbildung zu konzentrieren
Sehr viel... ich arbeite seit langer Zeit sehr gerne bei der Lebenshilfe Viersen. Besonders hervorzuheben sind aus meiner Sicht:
- Sehr engagierter Betriebsrat der viel vorangebracht hat und immer nah an den Menschen ist
- Die Kritikkultur verbessert sich stetig
- Mut Neues auszuprobieren
Grade etwas chaotisch im Umstrukturierungsprozess
Digitalisierung ist schön und gut... aber sie muss Sinn machen und planvoll umgesetzt werden.
Ein internes Team was bei Ausfällen hilft statt Leiharbeit.
Grundsätzlich gute Atmosphäre die regelmäßig per Umfrage festgestellt wird
Branchentypisch aber das kennt man ja.
Das "WIR" wird großgeschrieben! Trotz der Größe ist es gefühlt ein recht kleines familiäres Unternehmen.
Wäre schön wenn hier mal wieder was passieren würde
Sehr individuell aber insgesamt positiv
Einer der Hauptkritikpunkte.... liegt aus meiner Sicht nicht an den Kommunikationsmedien sondern an der mangelhaften Auswahl und Weitergabe von Inhalten. Ziemlich chaotisch.....
Hier werden keine Unterschiede gemacht
Definitiv!!!
Bietet Möglichkeiten der Mitgestaltung und hat Dinge, die nicht so rund laufen, im Blick.
Nichts erwähnenswertes.
Verstärkt auf das Thema Digitalisierung der Dokumentationen in den Einrichtungen achten, damit wieder mehr Zeit für die Betreuung unserer Klienten/innen ist.
Geht mit dem Wandel der Zeit
Kommt auf die Situation an, im großen und ganzen kann man aber sagen... passt.
Nicht mit der freien Wirtschaft vergleichbar...
Da könnte sich mancher Vorgesetzte mal eine Scheibe von abschneiden...Ich bin völlig zufrieden.
Alles zu meiner vollsten Zufriedenheit
Aktuell ist die unternehmensweite Kommunikation noch etwas träge, was sich jedoch in naher Zukunft durch den Einsatz einer Mitarbeiter App grundsätzlich ändert.
Familiär
Beförderungen nach Leistungsprinzip.
Unter den Kollegen hat man ja immer mal "faule Eier" insgesamt aber ok.
Ständiges Einspringen aus dem Frei. Ausfallmanagement war wohl mal geplant, ist aber im Sande verlaufen.
Für Leitungspositionen gibt es ein Assessmentcenter, darin muss man aber laut Berichten nichts können, ausser sich verkaufen.
Gehalt im Vergleich zu anderen Anbietern mittlerweile unterdurchschnittlich. Tarifwechsel wohl geplant. Jedoch auch hier keine Kommunikation.
Aus der Not des Personalmangels halten die Meisten gut zusammen.
Mal so, mal so. Inkompetenz auf Leitungsebene hat jedoch auch keine Konsequenzen.
Ganz viele Projekte stehen im Raum ohne dass Ergebnisse genügend kommuniziert werden.
Arbeit zumeist sehr Abwechslungsreich.
So verdient kununu Geld.