5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 80%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Familienfreundlich jaein, Freizeitfreundlich ja!.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat die Möglichkeit seinen Beruf als z.B Heilerziehungspflegerin oder mit einer ähnlichen pädagogischen Ausbildung individuell im Beruf auszuleben. Man hat viele Bereiche in denen man Hilfestellung geben kann/muss und findet seine persönliche Vorlieben, die man im Job gut mit einbringen kann. Z.b man kocht gerne, so kann man dies mit den Menschen als Angebot im Alltag, so wie in der WfbM einbringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unklare Vorgehensweisen und geringe Anerkennung oder Verständnis für Fehler.
Verbesserungsvorschläge
Eine besserer positiver und wertschätzender Umgang mit dem Team, sowie klare Strukturen und Anweisungen. Die Selbstständigkeit der KollegInnen wird leider oft überreizt.
Arbeitsatmosphäre
Wie in jedem anderen Job ist ein stetiger Personalwechsel gängig. Ein Team muss sich ständig neu finden, was aber eine Bereicherung und eine Erweiterung des Horizonts mit sich bringt.
Work-Life-Balance
In der WfbM hat man klare Arbeitszeiten, wo Überstunden selten vorkommt. Im Bereich Wohnen gibt es unterschiedliche Konzepte. Im Wohnhaus arbeitet man meistens ab Nachmittags und hat den morgen frei. Außerdem muss man bereit sein Wochenenden und Feiertage zu arbeiten. Man muss persönlich das beste für sich finden.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden fortlaufend angeboten und auf persönliche Wünsche und Bedürfnisse im Team wird bestmöglich eingegangen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gerade im Bereich Wohnen sind gerade durch Zuschläge ein solides Einkommen möglich.
Vorgesetztenverhalten
Leider unklare Leitlinien und offizielle Herangehensweisen mit unterschiedlichem Situationen von der Leitung. Außerdem mangelt es an Anerkennung für erbrachte Leistungen.
Arbeitsbedingungen
Ständige Probleme mit den genutzten PC-Programmen. Rückenschonendes Arbeiten schlecht möglich. Geringe Hilfsmittel um den hygienischen Standard einhalten zu können.
Kommunikation
Klare Kommunikation in Übergaben, Besprechungen und durch täglich genutzte Kommunikationsmittel wie Übergabenbücher, Pc- Programme usw.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgabe im Bereich Wohnen und Freizeit. Man erlebt Menschen mit Behinderung im alltäglichen Leben, die in den unterschiedlichsten Situationen/Bereichen bedürfnisorientierte Unterstützung benötigen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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attraktiver Arbeitgeber,sozial engagiert, wertschätzend, bietet viele Möglichkeiten zu arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
setzt sich für Mitarbeiter ein, blickt vorausschauend in die Zukunft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten in meinem Bereich sind schwer familien kompatibel
Verbesserungsvorschläge
Mehr Einbeziehung bei Baumassnahmen von Mitarbeitern die in dem Bereich arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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+An sich ein guter Arbeitgeber -Horror im Finanzbereich -Abteilungsleitung hat absolut keine Führungskompetenz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
+Sozialleistungen
+Tarifvertrag
+Betriebsrat
+Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Umgang mit Konflikte
Verbesserungsvorschläge
-Abteilungsleitung nicht nur fachlich fördern sondern auch speziell in der Führungskompetenz
Arbeitsatmosphäre
+Vorgesetzter konnte auch Lob aussprechen
-für die Abteilungsleitung ist Lob ein Fremdwort
-Wenn die Abteilungsleitung nicht da war, dann war es noch erträglich
Image
+Das Image stimmt mit der Realität überein
Work-Life-Balance
+Urlaub wurde auf Anfrage immer gewährt
+spontan frei machen kein Problem
Karriere/Weiterbildung
+vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
*Tarifvertrag + gute Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
+sehr sozial eingestellt
Kollegenzusammenhalt
+Außerhalb der Abteilung sehr guter Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
+
Vorgesetztenverhalten
(Abteilungsleitung)
-Arrogant
-von oben herab
-nicht Kritikfähig
-keine Führungskompetenz
Arbeitsbedingungen
bis auf den langsamen PC und die nicht vorhandene Mikrowelle waren die Bedingungen gut
Kommunikation
-Einseitig - Diente ausschließlich dazu die Fehler aufzuzeigen = autoritärer Führungsstil
Gleichberechtigung
+Überwiegend weibliche Mitarbeiter
+Gleichberechtigung vorhanden
Interessante Aufgaben
+vielfältig und interessant
-Zeitvorgaben utopisch
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Lebenshilfe Lemgo e.V., 3.7 von 5
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sicherer Arbeitsplatz, Mitarbeiter werden geschätzt und untertsützt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lebenshilfe Lemgo e.V., 3.8 von 5
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
öffentlicher Dienst kommunale Zsatzversorgung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Lebenshilfe Lemgo e.V durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Lebenshilfe Lemgo e.V als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Lebenshilfe Lemgo e.V als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.