13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Pünktliche Lohnzahlung, gute Arbeitszeiten.
Wie mit Mitarbeitern umgegangen wird, die aus privaten Gründen nicht mehr ins Bild passen. Beruflich und Privat kann Geschäftsführung null trennen. Nur große Töne spucken.
alle Mitarbeiter gleich behandeln, angefangen bei der Lohnzahlung. Dann wäre weniger stress unter einander bzw der Geschäftsführung gegenüber. Menschlichkeit und Empathie sollten im Vordergrund stehen.
Arbeitsatmosphäre war super!
Das Image ist im MSH und darüber hinaus sehr schlecht. Es wird kein gutes Haar mehr an der Firma gelassen. Das liegt allein an der Geschäftsführung wie sich in der Öffentlichkeit gezeigt wird. Man kennt die Geschäftsführung ja. Aber so wie diese sich in der Öffentlichkeit ( auch wenn es privat ist) zeigt.. geht gar nicht!!
während meiner Zeit fand keine Weiterbildung statt.
Zusammenhalt ist leider nicht gegeben weil alle Angst um ihren Job haben. Was sehr schade ist. Zusammen hätte man vielleicht schon mehr erreicht.
s Verhalten lässt mehr als zu wünschen übrig, solange deine Nase ins Bild passt ist alles super, sobald das nicht mehr der Fall ist, wird man einfach nicht mehr beachtet und mehr als ignoriert, dass ist in meinen Augen keine Geschäftsführung.
In der Verwaltung ist die Technik vorhanden, in der Werkstatt nicht wirklich.
Kommunikation mit Arbeitskollegen war super. Kommunikation Geschäftsführung anfangs gut später reinstes Chaos bis gleich null.
Gleichberechtigung gleich null, fängt beim Lohn an und hört bei Menschlichkeit auf.
Der Arbeitgeber zahlt pünktlich und auch ein 13. Monatsgehalt. Es gibt immer noch genug engagierte Kollegen, die tun was sie können, obwohl die Arbeitsbedingungen alles andere als rosig sind.
Engagement und Erfahrungen langjähriger Mitarbeiter werden nicht gewürdigt. Selbstständiges Denken ist nicht erwünscht. Gefördert werden nur Jasager. Die Führungsriege sollte ausgetauscht werden.
Das Unternehmen sollte sich wieder auf seine ursprünglichen Aufgaben, wie die Förderung der behinderten Menschen in allen Bereichen des Lebens, konzentrieren. Dazu gehört u.a. genug Fachpersonal mit ausreichend Zeit und Motivation, aber auch entsprechende Arbeitsmittel vor Ort.
Fairness und Vertrauen sucht man hier vergeblich.
Den Urlaub muss man möglichst im 1. Halbjahr des Vorjahres planen und dieser ist auf 2 Wochen am Stück begrenzt. Arbeitszeitvorgaben werden bei Personalnot gerne außer Kraft gesetzt. Stellen werden oft erst nach langer Zeit o.a. gar nicht wieder besetzt.
Es kommt nur Druck von oben. Konflikte werden nicht erörtert, sondern administrativ ,, erledigt ".
Traurig aber wahr ...es gibt nichts ,da es in kurzer Zeit immer weiter Berg ab ging
Null sozial ,null Kompetenz,egoistisches ,abwertend es Verhalten
Definitiv neue Chefetage.... sonst wird sich nie was ändern
Wurde mit der Zeit immer unerträglicher
Ohne Worte
Ohne Worte
es wird nur versprochen um zu locken aber nichts passiert
bekommt man wie die Vorgesetzten gerade drauf sind ....wenn man Pech hat.... garnicht ....muss man dann gerichtlich einklagen
gibt es dort nicht
Durch die allgemeine Unzufriedenheit,wurde auch das zum Fremdwort
Ohne Worte
Katastrophal,unterste Schublade ....sowas egoistisches und unsoziales hab ich noch nie erlebt
Hab ich schon viel besser erlebt
bleibt definitiv auf der Strecke ,man hat das Gefühl, es ist ein Fremdwort
Null
hält sich in Grenzen
Es gibt keine Führungskompetenz, nur Druck von oben nach unten
Führung austauschen
Sehr angespannt im Bereich der Verwaltung, permanente Kontrolle durch die GF
Rundum frustrierte Mitarbeiter, welche das auch nach außen kommunizieren. Der gute Ruf ist lange den Bach runter gegangen.
Zum Wohl der Firma dürfen gerne Überstunden gemacht werden, völlig unflexible Arbeitszeiten
Es werden kaum Weiterbildungen angeboten
Das bissel Lohn kommt zumindest pünktlich. Willkürliche Entscheidungen über Lohnerhöhungen, keine Kommunikation mit den Mitarbeitern, dadurch Bildung einer 2-Klassen-Gesellschaft
Viele sinnlose Kopien, keine Digitalisierung
Keinerlei Zusammenhalt mehr in der Verwaltung, zu anderen Bereichen ok
Ältere werden eingestellt, langgediente kaputt gespielt
Extremes Misstrauen gegenüber Mitarbeitern, Probleme werden oft durch Gebrüll "gelöst", andere Meinungen werden nicht akzeptiert und beachtet
In der Verwaltung ok, in anderen Bereichen fehlt Technik komplett
Zu lange Wege
Hält sich die Waage
Arbeit war sehr abwechslungsreich
Kein Kommentar
Die Kollegen
Die Führungsebene verspricht und hält nicht. Am Anfang,,lockvogelangebote,,
Andere Geschäftsführung
Einsatz einer Geschäftsführung, die Führungskompetenz besitzt!
Tolle Kollegen
miserabel bis "dafür habe ich keine Worte"
Kein Vertauen zu den Mitarbeitern, es wird was anderes gesagt und das Gegenteil gemacht, Sollte man sich bei Fehlern rechtfertigen dann wird man auch mal lautstar ermahnt.
bereitstellen von Arbeitsmaterialien die zur Ausführung nötig sind
Vertrauen gegenüber dem Personal nicht vorhanden,
die Unfähigkeit gute Arbeit zu unterstützen, wertzuschätzen
Der Leitungsstil sollte überdacht werden.
Gehaltszahlungen anpassen.
Team sehr gut
könnte besser sein
zu wenig Angebote
zu schleppend, muss mehr gefördert werden
unterirdisch, ist mehr möglich
viel sinnlose Aktionen, was ist wen Krieg ausbricht?
sehr zufrieden
Vorgesetzte Top, oberste Leitung geht gar nicht
sind nicht akzeptabel,
dem Personal wird nicht vertraut
Team top, Hauptverwaltung naja, schön ist anders
Vielfältigkeit war gegeben
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