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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lebenshilfe Mönchengladbach die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gute Feedback / Streitkultur. Man wird mit Anliegen sehr ernst genommen.
WorkLoad ist hoch. 30 Urlaubstage + 4 Sonderurlaubstage sind Standard. Überstunden können in den meisten fällen bei guter Planung kurzfristig durch Freizeitausgleich abgebaut werden.
Freundlich, Menschlich und Sachlich. Flache Hierarchien, hohe Wertschätzung.
Einbringen von Ideen und Einflüssen ist erwünscht. Aktive Mitgestaltung.
Angenehm, sehr kollegial und auf Augenhöhe