Mensch mit Behinderung werden diskriminiert bei allen Benefits des Unternehmens
Gut am Arbeitgeber finde ich
Satzungsidee gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Hierarchie und große schöne Verwaltung mit Vorstand Geschäftsführer, Untergeschäftsführer, Teilgeschäftsführer, Einheitsführer und für alle Berater in allen Ebenen von Sozialarbeitern und Psychologen
Verbesserungsvorschläge
Befragung 360°Feedback besonders bei Ex-Kunden u d Ex-Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
2 Klassengesellschaft - der Teppichetage geht es gut im Basement eher suboptimal - Digitalisierung immer noch️ und Formulare und vieles davon für den Papierkorb
Kommunikation
Lockerer Umgang mit persönlichen Informationen. Datenschutzbeauftragte Viel Gerede wenig Inhalt und meistens rechtlich fragwürdig - Einseitige Dokumentation von 2 Augengesprächen ohne Protokoll
Kollegenzusammenhalt
Gefeiert wird gerne miteinander, aber am Ende ist jeder sich selbst überlassen. Aber Stillschweigende Zustimmung ist schon da. Für Neulinge: Gelästert wird immer und überall.
Work-Life-Balance
Viele Partys oft als Arbeitszeit abgerechnet, gelber Schein vom Arzt geht immer, denn Sicherheitsbeauftragter und Gesundheitsschutz sind Externe und weit weg.
Vorgesetztenverhalten
mit sehr viel Charme und Überzeugung immer beschäftigt und verspätet um vom nichts tun abzulenken und Inklusion ist ein Fremdwort
Interessante Aufgaben
Sehr herausfordernde Arbeit ohne Fachkenntnisse Umgang mit psychisch instabile und Unterbesetzung im Shopfloor außerdem sehr interessante Erfahrungen von Personalgesprächen 2 gegen 1
Gleichberechtigung
Je höher die Karriereleiter umso mehr Männer siehe Vorstand
Umgang mit älteren Kollegen
Je älter und länger dabei umso eher wird man gegangen, besonders Frauen
Arbeitsbedingungen
Arbeitskleidung ja - Arbeitssicherheit nrin
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf dem Papier ganz großartig
Gehalt/Sozialleistungen
Mittel
Image
Pseudo Angebote ohne Wert auf dem Arbeitsmarkt
Karriere/Weiterbildung
Keine