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Lebenshilfe 
Nordrhein-Westfalen 
e.V.
Bewertung

Lebenshilfe Münster

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Lebenshilfe Münster gGmbH in Münster gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt eine unglaublich hohe Fluktuation der Beschäftigten. Teilweise kenne ich nicht einmal die Namen oder Gesichter der KollegInnen. Es hängt zwar ein Bilderrahmen im Eingangsbereich, aber dieser wird nicht aktualisiert… wie auch, wenn man ständig alleine die Menschen versorgen soll?

Hier stimmt einfach nichts!

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht würde es helfen sich an dem eigenen Namen als Leitfaden zu orientieren. Der Name „Lebenshilfe“ wird ad absurdum geführt.
Einige Menschen hier haben das Potential ihr Leben mit Unterstützung alleine zu führen.
Dies scheint allerdings nicht gewollt.
Stattdessen werden sie in dieser Wohngruppe „verwahrt“.

Arbeitsatmosphäre

Mensch ist ständig alleine im Dienst

Kommunikation

Übergabezeiten sind auf 15 Min beschränkt. Wenn KollegInnen ständig unpünktlich erscheinen, ist diese überhaupt nicht möglich und der nachfolgende Dienst nur eingeschränkt leistbar.

Kollegenzusammenhalt

Es ist ein ständiges „Kommen & gehen. Niemand kennt sich. Es gibt Menschen im Betrieb die seit Monaten hier arbeiten und völlig anonym sind/bleiben.

Work-Life-Balance

Dienstplanwünsche werden versucht zu berücksichtigen, trotzdem wird man ständig angerufen und genötigt einzuspringen. Gerade als geringfügig Beschäftigte/r.

Selbst im Urlaub wurde ich gebeten.
Mit Verweis auf diesen wurde sich entschuldigt… nur um genau 4 Tage später (immer noch Urlaub!) mit dem selben Anliegen erneut zu stören und wiederholt zu bitten, wieder einmal einspringen zu können.

Vorgesetztenverhalten

Die Vertretung der Teamleitung surft privat im Internet und informiert sich lieber über die Westfälischen Nachrichten und private Mails, als ihrer Verantwortung im Gruppengeschehen nachzukommen. Stattdessen wurden mir Aufgaben delegiert.

Interessante Aufgaben

Die BewohnerInnen bieten viele Interessen und Potential. Leider bleibt dafür keine Zeit, da ständig nur eine Person im Dienst ist. Es gilt: „satt & sauber“

Gleichberechtigung

Alle sind gleichermaßen überfordert.

Arbeitsbedingungen

Dienste alleine auf der Gruppe sind die Normalität. Es bietet sich nicht einmal die Chance jemandem individuell gerecht zu werden. Gegenüber Eltern wird jedoch alles schön-geredet.

Gehalt/Sozialleistungen

Wenn ich Kellnern gehe, verdiene ich wesentlich mehr Geld und habe nicht die Verantwortung über 17 Menschen.

Image

Es spricht sich an der FH Münster rum und es wird davor gewarnt, hier anzufangen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt nicht einmal vernünftige Dienstübergaben, geschweige denn Supervision.


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Lebenshilfe Münster
Lebenshilfe Münster

Guten Tag,

es tut uns sehr leid zu lesen, dass Sie bei uns so unzufrieden sind und während Ihrer Urlaubszeit angerufen wurden. Das war sicherlich der krankheitsbedingt momentan sehr angespannten Personalsituation geschuldet, soll aber trotzdem natürlich nicht so sein. Da müssen wir besser und konsequenter werden.

Es stimmt, dass es insbesondere im Wohnbereich eine hohe Fluktuation von Beschäftigten gibt – ebenso gibt es aber auch in allen Bereichen in der Überzahl Kolleg*innen, die seit vielen Jahren, sogar Jahrzehnten bei uns arbeiten und unsere Lebenshilfe prägen.
Den Eindruck, Bewohner*innen in den Wohngruppen würden „verwahrt“ werden und unser Motto sei „satt & sauber“, können wir nicht nachvollziehen und finden es sowohl den Teams in unseren Häusern als auch den Bewohner*innen gegenüber unfair. Jede Bewohnerin/jeder Bewohner kann Arbeits- und Freizeitgestaltung individuell leben und erleben.
Bei aller Personalknappheit sind wir sehr froh darüber und dankbar dafür, dass wir in unseren Wohnhäusern eine herzliche, familiäre Atmosphäre haben und auf Augenhöhe mit den Bewohner*innen Alltag mit allen Höhen und Tiefen gestalten.

Zudem haben wir intern diverse Möglichkeiten, Kritik (und Ideen!) einzubringen, auf Wunsch auch anonym. Lieber ist uns aber immer ein offenes, konstruktives Gespräch – Sie sind herzlich eingeladen, Ihre Bedenken Kritik persönlich zu äußern, die Türen unserer Teamleitungen und der Geschäftsführung sind dafür immer offen!

Herzliche Grüße

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