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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 42 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lebenshilfe Nordrhein-Westfalen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 98 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
42 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier gibt es Luft nach oben. Die neue Geschäftsführung hat allerdings hier schon viel verbessert.
Homeoffice Möglickeit in vielen Bereichen, 1 Regnerationstag seit dem neuen Tarifvertrag
Da man Vorgesetzte fast nie sieht, schafft man sich selbst eine angenehme Arbeitsatmosphäre
Es gibt auch nette Kollegen, während die weiblichen denunzieren und schleimen.
Schlimm, dass Vorgesetzte darauf anspringen.
Einfach menschlich!