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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 43 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lebenshilfe Nordrhein-Westfalen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Im Oktober 2024 wurde erstmals ein Betriebsrat gewählt, der den bereits gute Austausch zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitenden nochmal auf eine neue Ebene der Zusammenarbeit stellt. Diese konstruktive Art der Zusammenarbeit wollen wir weiter fortführen. Bereits zuvor im Jahr konnte sich auf Ta ...
Einsatz wertschätzen oder Konstruktiv mit Fehlern umgehen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier hat sich in den vergangenen Jahren vieles positiv entwickelt.
Arbeit und Beruf lassen sich sehr gut miteinander vereinbaren.
freundlich, wertschätzend, immer ein offenes Ohr
Eine positive Arbeitsatmosphäre herrscht hier, weil das Team klein ist und so eine enge und direkte Zusammenarbeit besteht.