26 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 38%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Immer wieder würde ich die Wahl treffen und zur Lebenshilfe Oberhausen gehen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Offen und pro aktiv
Karriere/Weiterbildung
Abwechslungsreicher Bereich, viele Möglichkeiten, auch Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden, vielfältige Fortbildungen, analog zu den Bedürfnissen der Menschen mit Behinderungen werden angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Na ja, Sozialer Bereich halt, könnte besser sein, aber da muss die Politik nachsteuern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Job bike wäre toll
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegen, tolle Truppe
Kommunikation
Ich werde ernst genommen und ich werde gefragt, wie es mir geht, fühle mich gesehen.
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Dark Leadership
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Moment nur, dass Gehalt überwiesen wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seine Kritikunfähigkeit
Verbesserungsvorschläge
180 Grad Wende des Führungsstils
Arbeitsatmosphäre
Ich finde sehr verängstigt und vorsichtig
Work-Life-Balance
Je nach Arbeitsfeld
Kollegenzusammenhalt
Sehr unterschiedlich
Umgang mit älteren Kollegen
Wahrscheinlich zu teuer und erwarten mehr Respekt
Vorgesetztenverhalten
Ich finde es traditionell autortär
Arbeitsbedingungen
Unterschiedlich,auch hier spielt das Wohlbefinden des Angestellten meiner Meinung eine untergeordnete Rolle
Kommunikation
Von oben nach unten, wenig echte Beteiligung
Interessante Aufgaben
I'm Grunde schon, aber immer mehr starre Vorgaben
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
autoritärer Führungsstil, keine Wertschätzung
Image
Angestellte sind unzufrieden, nach aussen versucht die LH sich als sozialer AG darzustellen
Karriere/Weiterbildung
Keine berufliche Perspektive
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich, Verantwortung wird nicht erkannt, Gehälter im Vergleich zu vergleichbarer Position und vergleichbaren Arbeitgebern nicht angmessen
Kollegenzusammenhalt
durch Arbeitsüberlastung schlechter geworden, war mal besser
Umgang mit älteren Kollegen
Werden nicht wertgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
Keine Unterstützung, Fehlerquellen werden nicht gesucht sondern nur Schuldenböcke, entspricht nicht dem Leitbild der LH
Arbeitsbedingungen
Büro u. Ausstattung war ok
Kommunikation
Per E-Mail
Gleichberechtigung
Sieht so aus....
Interessante Aufgaben
Müssen gesucht werden
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Gruppenleiter in der Werkstatt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausser das das geringe Gehalt pünktlich kommt, NICHTS!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei Kollegen, denen es eh schon schwer fällt über die Runden zu kommen. Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld mit irgendwelchen faulen Ausreden nicht zu bezahlen.
Noch schlimmer ist die momentane Eingruppierunspolitik.
Hier werden Menschen mit jahrzehntelangen Erfahrungen plötzlich als Handlanger bezeichnet und auch bezahlt.
Verbesserungsvorschläge
Seine Angestellten wertschätzend behandeln und entsprechend Entlohnen.
Auch wenn die Angestellten in den Werkstätten älter sind und deshalb nicht so schnell kündigen wie in den Wohnstätten überträgt sich das schlechte Klima auch auf unsere Menschen mit Behinderung
Arbeitsatmosphäre
Es wird nur noch Druck nach unten weitergeleitet
Image
Nach aussen Hui, nach innen Pfui
Work-Life-Balance
Gibt es nicht - Es gibt immer nur mehr
Karriere/Weiterbildung
Gibt nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Seit ca. 5 Jahren stagniert das Gehalt bzw. es gibt Zweiklassen an Angestellten.
Die Wohngruppen haben einen Obolus mehr bekommen und die Angestellten in den Werkstätten einen feuchten Händedruck
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein ist ok, allerdings ist das Sozialbewusstsein nur eine Luftblase
Kollegenzusammenhalt
Den Umständen entsprechend noch verhältnismäßig gut
Umgang mit älteren Kollegen
Wird allen Druck von der Geschäftsführung zum Trotz noch immer Wertschätztent aufrechterhalten
Vorgesetztenverhalten
Selbst direkte Vorgesetzte haben keine Zeit mehr für ein Gespräch. Jeder hetzt nur noch
Arbeitsbedingungen
Erniedrigend- mehr gibt's dazu nicht zu sagen
Kommunikation
Es gibt so gut wie keine offizielle Informationen. Es gibt nur noch den sogenannten Flurfunk.
Gleichberechtigung
Es soll zwar jeder gleiche Arbeit leisten, nur die Bezahlung geht immer mehr bei neuen Kollegen nach unten.
Interessante Aufgaben
Jeder bleibt da stehen wo er ist. Der Versuch nach mehr zu streben wird direkt im Keime erstickt.
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Menschen mit Beeinträchtigungen stehen im Mittelpunkt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr innovativ.
Genaue Vorstellung wo der Weg in der Eingliederungshilfe hingeht. Personenzentrierung im Vordergrund, Stärkung der Wünsche der Menschen mit Unterstützungsbedarf, besonders im Hinblick darauf, diese auch umzusetzen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Präsenz im Stadtbild...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
super, auf meine individuellen und privaten Bedürfnisse wird eingegangen.
Vorgesetztenverhalten
sehr gut, werden bei Veränderungen immer direkt informiert. Immer ansprechbar und hat ebenso immer ein offenes Ohr für das Team. Probleme werden gemeinsam angegangen und gelöst.
Arbeitsbedingungen
natürlich gibt es immer Verbesserungspotenzial. Aber rundum bin ich sehr zufrieden.
Kommunikation
Informationsfluss hauptsächlich per Mail, trotzdem ist man immer auf dem aktuellen Stand und weiß über Veränderungen Bescheid.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Aus den 70er Jahre Mief raus! Kommunikation ermöglichen. Kritik annehmen!
Vorgesetzte besser schulen , ermutigen und nicht nur gängeln. Dann ermutigen diese auch ihre Mitarbeiter....
Arbeitsatmosphäre
Stimmt nur auf den ersten Blick...... Wird viel gelächelt. Aber nach einer kurzen Zeit wird Unzufriedenheit deutlich.
Image
Kein Kommentar
Work-Life-Balance
Durch geringe Besetzung und einen hohen Krankenstand ist der Druck Überstunden machen zu müssen groß
Karriere/Weiterbildung
Keine Angabe möglich. Habe selber nur ein Angebot mitgenommen und das war schlecht.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliches Gehalt , aber die Fachkraft verdient in der Relation zur ungelernten Kraft sogar schlechter.......
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel unnötiger Müll produziert, bei Einkäufen wird nur auf den Preis geschaut.
Kollegenzusammenhalt
Als Neuzugang schwierig , altbewährte Teams sind meist geschlossene Gesellschaften.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere, langjährige KollegenInnen sind alle unzufrieden und fühlen sich nicht wertgeschätzt.
Man hat den Eindruck dass vor allem jüngere Mitarbeiter gesucht werden , die belastbar sind und aus Unsicherheit alles mittragen.
Vorgesetztenverhalten
Setzen sich bei Schwierigkeiten nicht ein , gucken solange weg wie möglich, arbeiten nicht sorgfältig und daraus resultierende Fehler werden den Mitarbeitern angelastet.
Informartionen über Rechte werden zurückgehalten. Einsatz und Arbeit des Betriebsrats wird schlecht gemacht und als unnötig und feindlich betrachtet.
Lästern!
Arbeitsbedingungen
In alten Gebäuden oder Wohnstätten / Werkstätten die schon länger existieren z.T. unter aller Kanone.
Kommunikation
Findet nicht statt - meist per e - Mail , wenn es unbedingt nötig ist , keine Nachfragen , kein Engagement , kein Interesse an der Arbeitszufriedenheit des einzelnen Mitarbeiters .
Interessante Aufgaben
Arbeit mit den Klienten ist toll.
Gleichberechtigung
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Nie wiedee
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige gute Vorgesetzte, die den Druck von oben abbremsen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es zählt nur die Meinung der Geschäftsführung. Was früher gut war, wird ohne es zu kennen schlecht geredet.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung austauschen
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von autoritärem Führungsstil der Geschäftsführung
Image
In der Öffentlichkeit besser als intern. Gute Öffentlichkeitsarbeit der letzten Geschäftsführung wirkt noch nach.
Work-Life-Balance
Eigentlich gut, aber die Probleme nimmt man mit nach Hause
Karriere/Weiterbildung
Wer zu allem JA sagt, bekommt Vieles ermöglicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Verglichen mit anderen Behinderteneinrichtungen schlecht. Gespart wird beim kleinen Mann, um die große Zahl der leitenden Angestellten bezahlen zu können. 3 x so viele AT bezahlte Leitungskräfte wie bei der letzten Geschäftsführung.
Kollegenzusammenhalt
Toxische Führung schweißte zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden nicht gern gesehen. Viele verlassen das Unternehmen, weil sie den respektlosen Umgang nicht länger ertragen wollen.
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzter o.k.,oberste Leitung miserabel
Kommunikation
Schriftliche Anweisungen reichlich, Kommunikation auf Augenhöhe habe ich nie erlebt
Gleichberechtigung
Beim Gehalt vorhanden
Interessante Aufgaben
Arbeit mit Menschen mit Behinderung ist vielfältig und interessant. Daraus zog ich in den letzten Jahren meine Energie.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Toxischer Führungsstil
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist pünktlich.
Arbeitsatmosphäre
Keine freien Spielräume, am Bewohner vorbei
Work-Life-Balance
Durch Überlastung kommt man auch in der Freizeit schlecht zur Ruhe
Karriere/Weiterbildung
Wird angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind fair und nett
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrene und ältere Kollegen werden nicht wertgeschätzt oder abgehandelt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr toxisch, keine Empathie
Kommunikation
Keine persönliche Kommunikation
Gleichberechtigung
Es werden Unterschiede gemacht und diese werden auch zu spüren gegeben.
Interessante Aufgaben
Durchaus, wenn man sich diese selbstständig sucht. Arbeit mit den Klienten ist ein Lichtblick
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Auf dem absteigenden Ast...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante - Nein - sehr wichtige Arbeit. Wird von der Geschäftsführung aber nicht entsprechend geschätzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alte starre Strukturen, Machtspiele und Geläster.
Verbesserungsvorschläge
Die neue Geschäftsführung wieder rausschmeißen
Arbeitsatmosphäre
Angstklima vor Vorgesetzten, hinterhältige "Kollegen"
Work-Life-Balance
Joah, es ist immer pünktlich Feierabend.
Gehalt/Sozialleistungen
Geld kommt pünktlich... Das war's auch schon.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Garnix! Es geht eigentlich nur um Profit.
Kollegenzusammenhalt
Lach*
Umgang mit älteren Kollegen
Das funktioniert, aber die werden auch nach und nach abgesägt.
Vorgesetztenverhalten
Geht gar nicht! Entweder durchsetzen durch ignorieren oder es wird direkt ignoriert und Konflikte bleiben in der Mitarbeiterschaft.
Arbeitsbedingungen
...man sollte blind und taub sein - dann geht's.
Kommunikation
...per E-Mail
Gleichberechtigung
Man muss schon gut mit den "richtigen" Kollegen und Vorgesetzten schmusen...
Interessante Aufgaben
Das auf jeden Fall! Interessante und wichtige Arbeit für und mit Menschen.
Image
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 26 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Lebenshilfe Oberhausen gGmbH durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 25% der Bewertenden würden Lebenshilfe Oberhausen gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 26 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 26 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Lebenshilfe Oberhausen gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.