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    Lebenshilfe 
    Oberhausen 
    gGmbH
    als Arbeitgeber

    Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

      • 2,4Gehalt/Sozialleistungen
      • 2,2Image
      • 2,9Karriere/Weiterbildung
      • 2,8Arbeitsatmosphäre
      • 2,5Kommunikation
      • 3,4Kollegenzusammenhalt
      • 2,9Work-Life-Balance
      • 2,5Vorgesetztenverhalten
      • 3,4Interessante Aufgaben
      • 2,9Arbeitsbedingungen
      • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
      • 3,3Gleichberechtigung
      • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

    Seit 2020 haben 26 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte).

    Alle 26 Bewertungen entdecken

    Benefits

    Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.

    • BetriebsarztBetriebsarzt
      50%50
    • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
      46%46
    • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
      38%38
    • BarrierefreiBarrierefrei
      35%35
    • CoachingCoaching
      31%31
    • RabatteRabatte
      31%31
    • ParkplatzParkplatz
      31%31
    • HomeofficeHomeoffice
      27%27
    • EssenszulageEssenszulage
      27%27
    • KantineKantine
      23%23
    • KinderbetreuungKinderbetreuung
      23%23
    • Hund erlaubtHund erlaubt
      23%23
    • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
      23%23
    • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
      19%19
    • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
      15%15
    • DiensthandyDiensthandy
      15%15
    • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
      12%12
    • FirmenwagenFirmenwagen
      4%4

    Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

    Was Mitarbeiter sagen

    Was Mitarbeiter gut finden

    Sehr innovativ.
    Genaue Vorstellung wo der Weg in der Eingliederungshilfe hingeht. Personenzentrierung im Vordergrund, Stärkung der Wünsche der Menschen mit Unterstützungsbedarf, besonders im Hinblick darauf, diese auch umzusetzen.
    Im Moment nur, dass Gehalt überwiesen wird
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    Interessante - Nein - sehr wichtige Arbeit. Wird von der Geschäftsführung aber nicht entsprechend geschätzt.
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    Ausser das das geringe Gehalt pünktlich kommt, NICHTS!
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    Gehalt ist pünktlich.
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    Was Mitarbeiter noch gut finden?

    Was Mitarbeiter schlecht finden

    Bei Kollegen, denen es eh schon schwer fällt über die Runden zu kommen. Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld mit irgendwelchen faulen Ausreden nicht zu bezahlen.
    Noch schlimmer ist die momentane Eingruppierunspolitik.
    Hier werden Menschen mit jahrzehntelangen Erfahrungen plötzlich als Handlanger bezeichnet und auch bezahlt.
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    Es zählt nur die Meinung der Geschäftsführung. Was früher gut war, wird ohne es zu kennen schlecht geredet.
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    Seine Kritikunfähigkeit
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    Alte starre Strukturen, Machtspiele und Geläster.
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    Wirklich schlecht finde ich nichts
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    Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

    Verbesserungsvorschläge

    Aus den 70er Jahre Mief raus! Kommunikation ermöglichen. Kritik annehmen!
    Vorgesetzte besser schulen , ermutigen und nicht nur gängeln. Dann ermutigen diese auch ihre Mitarbeiter....
    Seine Angestellten wertschätzend behandeln und entsprechend Entlohnen.
    Auch wenn die Angestellten in den Werkstätten älter sind und deshalb nicht so schnell kündigen wie in den Wohnstätten überträgt sich das schlechte Klima auch auf unsere Menschen mit Behinderung
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    180 Grad Wende des Führungsstils
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    Mehr Präsenz im Stadtbild...
    Außendarstellung verbesserungsfähig.
    Noch flexiblere Arbeitszeiten, kostenloses Wasser
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    Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

    Bester und schlechtester Faktor

    Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

    3,4

    Der am besten bewertete Faktor von Lebenshilfe Oberhausen gGmbH ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


    Super Kollegen, tolle Truppe
    Den Umständen entsprechend noch verhältnismäßig gut
    4
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    Kollegen sind fair und nett
    5
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    Toxische Führung schweißte zusammen
    4
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    Im Bereich super, drüber hinaus durchwachsen. Wenn's ernst wird halten aber fast alle zusammen
    4
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    Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

    Am schlechtesten bewertet: Image

    2,2

    Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lebenshilfe Oberhausen gGmbH ist Image mit 2,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


    Angestellte sind unzufrieden, nach aussen versucht die LH sich als sozialer AG darzustellen
    1
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    Nach aussen Hui, nach innen Pfui
    1
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    In der Öffentlichkeit besser als intern. Gute Öffentlichkeitsarbeit der letzten Geschäftsführung wirkt noch nach.
    1
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    Kein Kommentar
    Unternehmen ist in der Stadt nur namentlich bekannt. In Fachkreisen ist der Ruf eher negativ.
    1
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    Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

    Karriere und Weiterbildung

    Karriere/Weiterbildung

    2,9

    Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


    Abwechslungsreicher Bereich, viele Möglichkeiten, auch Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden, vielfältige Fortbildungen, analog zu den Bedürfnissen der Menschen mit Behinderungen werden angeboten.
    Keine Angabe möglich. Habe selber nur ein Angebot mitgenommen und das war schlecht.
    Keine berufliche Perspektive
    1
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    Habe schon nach wenigen Monaten erste Schulungen erhalten. Und der Plan ist, dass ich weitere zur Entwicklung bekomme.
    Auch im gesamten Unternehmen wird viel geschult.
    5
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    Nur bestimmte Personen werden gefördert.
    2
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    Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

    Fragen zu Bewertungen und Gehältern

    • Lebenshilfe Oberhausen gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Lebenshilfe Oberhausen gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeitenden Lebenshilfe Oberhausen gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
    • Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
    • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Lebenshilfe Oberhausen gGmbH als eher traditionell.

    Unternehmenskultur

    Traditionelle
    Kultur
    Moderne
    Kultur
    Lebenshilfe Oberhausen gGmbH
    Branchendurchschnitt: Bildung

    Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.


    Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

    JobFür mich
    Lebenshilfe Oberhausen gGmbH
    Branchendurchschnitt: Bildung
    Unternehmenskultur entdecken
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