8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr viel Luft nach oben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider hohe Krankheitsrate und viel wechselndes Personal, Personalengpässe.
Verbesserungsvorschläge
Veraltete Strukturen überdenken. Wertschätzung der Mitarbeiter, denn ohne diese wäre keine Umsetzung möglich.
Miteinander reden.
Mehr und bessere EDV.
Arbeitsatmosphäre
Jahrelanges Dulden der Allüren mancher Mitarbeiter hemmt jede Entwicklung
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich
Kollegenzusammenhalt
mit gleichgestellten Kollegen gut; mit Vorgesetzten schlecht
Arbeitsbedingungen
EDV veraltet; Digitalisierung und Erweiterung der technischen Ausstattung dauert sehr lange
Kommunikation
was ist das?
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Führungskräfte im Inklusionsdienst eine Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das mir meine Arbeit große Freude bereitete
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinen Rückhalt und das sie hinter ihren Mitarbeitern stehen. Man fühlt sich völlig alleine gelassen. Es wird gelogen bzw die Wahrheiten verdreht, nur um die eigene Haut zu retten. Gegebenenfalls hagelt es Abmahnungen um den Mitarbeiter ruhig zu stellen. Schlimmsten Falles wird einfach der Jahresvertrag Stillschweigend ohne Info zum Auslauf gebracht.
Nicht mal die Geschäftsleitung hält es für nötig den Machenschaften der Leitung des Inklusionsdienstes ein Ende zu setzen. Wie gesagt, ich bin kein Einzelfall !!
Verbesserungsvorschläge
Die ganzen Teamsitzungen im Jahr in denen stundenlang jeder Mitarbeiter über sein Problemkind spricht, sind total überflüssig und verlorene Zeit. Da jedes Kind individuell und verschieden ist und mich nicht die Probleme der einzelnen Mitarbeiter bzw. die ausgedehnten Erzählungen interessieren
Image
Das Problem haben mehrere Mitarbeiter
Work-Life-Balance
War perfekt
Karriere/Weiterbildung
Wird geboten
Gehalt/Sozialleistungen
War zufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht beurteilen
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen
Vorgesetztenverhalten
Es wird sich nicht an mündliche Abmachungen gehalten. Fehlverhalten der Vorgesetzten wird vertuscht um die eigene Haut zu retten. Wehrt man sich und versucht es anzusprechen, werden Abmahnungen verteilt. Als Begründung es muss auf den Ruf der Lebenshilfe geachtet werden. Der schlechte Ruf der Lebenshilfe macht nur der Umgang mit Mitarbeitern !!
Arbeitsbedingungen
Leider werden auch immer mehr „ Hilfskräfte“ im Inklusionsdienst eingestellt um Personalkosten zu sparen. Leider haben viele dieser Leute keinen Bezug zu ihrer Arbeit, die denken „leicht verdientes Geld“. Bestimmt aber nicht alle so.
Von Lehrern wurde mir erzählt das andere Schulbegleiter während dem Unterricht schliefen oder strickten. In diesen Fällen hält die Lebenshilfe ein einschreiten nicht für nötig.
Kommunikation
Leitung ignoriert bei Problemen Emails und Anrufe
Gleichberechtigung
Findet nicht statt
Interessante Aufgaben
Die Arbeit machte mir große Freude
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nie wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Ablauf
Verbesserungsvorschläge
Fairer gehalt, mündlich vereinbartes Einhalten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ist ganz sozial eingestellt und einigermaßen fair, ausser dass die Vergütung höher ausfallen könnte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er geht ganz okay mit den Kunden und den Mitarbeitern um
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts was wirklich sehr schlimm sein sollte
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter noch besser bezahlen und mehr Urlaubsgeld und Urlaubstage zusprechen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gut
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Ort um zu arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anfangs gut hat aber abgebaut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super Mitarbeiterfreundlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird lebenshilfe ostallgäu durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden lebenshilfe ostallgäu als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Work-Life-Balance und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich lebenshilfe ostallgäu als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.