Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei lebenshilfe ostallgäu die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
mit gleichgestellten Kollegen gut; mit Vorgesetzten schlecht
Leitung ignoriert bei Problemen Emails und Anrufe
Es wird sich nicht an mündliche Abmachungen gehalten. Fehlverhalten der Vorgesetzten wird vertuscht um die eigene Haut zu retten. Wehrt man sich und versucht es anzusprechen, werden Abmahnungen verteilt. Als Begründung es muss auf den Ruf der Lebenshilfe geachtet werden. Der schlechte Ruf der Lebenshilfe macht nur der Umgang mit Mitarbeitern !!
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Jahrelanges Dulden der Allüren mancher Mitarbeiter hemmt jede Entwicklung