Teure Werbekampagnen vermitteln ein unrealistisches Bild der Arbeitssituation, Rechte der Klienten werden missachtet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein adäquater Umgang mit konstruktiver Kritik von Mitarbeitenden.
Die massiven hierarchischen Strukturen gehören Zeitgemäß reformiert.
Der Umgang mit den Klienten zeigt sich nicht empathisch oder respektvoll, offensichtlich ist alles auf maximale Gewinnspanne ausgelegt.
Gesetze, die zB. dem Schutz von Arbeitnehmern oder den Rechten der Klienten dienen, werden immer wieder außer Acht gelassen.
Verbesserungsvorschläge
Die Lebenshilfe Osterholz sollte die Rechte und Bedürfnisse der Klienten angemessen respektieren und danach handeln. Mitbestimmung der Klienten soll nicht nur ein Schlagwort sein!
Die Lebenshilfe Osterholz sollte sich fragen, warum ständig Mitarbeiter kündigen. Mit Werbung wird es wohl nicht gelingen, die Arbeitsbedingungen adäquat so zu verbessern, das Zufriedenheit herrscht. Die Mitarbeiter müssen in die notwendigen Umgstaltungs Prozesse, die auch gesetzlich gefordert sind, angemessen mit einbezogen werden. Der Klient, als Kunde, sollte im Vordergrund stehen!
Arbeitsatmosphäre
...es zeigt sich eine starke Fluktuation von Arbeitskräften...
Kommunikation
Das Unternehmen will in den Abläufen
eine "gewisse Transparenz" zeigen.
Hier geht es offensichtlich darum, das Wort "Transparenz" zu benutzen und nicht wirklich darum, klare Verhältnisse zu schaffen.
Work-Life-Balance
Die tatsächlichen vorherrschenden Arbeits Bedingungen zeigen das immer wieder zusätzliche Leistungen gefordert werden.
Vorgesetztenverhalten
Starke Hierarchie, starke Kontrolle, starke Forderung nach Leistung, geringes Reflexionsvermögen, kein Wille ersichtlich notwendige Reformen umzusetzen.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen zeigt eine männlich dominierte Hierarchie.
Arbeitsbedingungen
Alle Mitarbeiter Tätigkeiten und Arbeitsabläufe werden stark kontrolliert, dies ist auch nicht mit Qualitätsmanagement zu rechtfertigen.
Image
Teure Werbe Kampagnen sollen ein positives Image erzeugen, dies entspricht nicht den
realen Arbeitsbedingungen. Der Umgang mit den Klienten zeigt sich quasi respektlos. Nötige gesetzliche Reformen werden nicht adäquat umgesetzt. Die Klienten haben kaum Mitwirkungs Möglichkeiten.