4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Das es immer ein offenes Ohr gibt .
Die Bezahlung könnte etwas höher sein.
Es sollte nach Leistung bezahlt werden.
Respektvoller Umgang alles auf Augenhöhe.Familien freundlich und Welt offen.
Respektvoller Umgang
Steht an erster Stelle
Im Großen und Ganzen immer fair. Gibt schlechtere Unternehmen im Billiglohnsektor.
Schon mehrfach zu geäußert.
Ich hatte die Verbesserungsvorschläge ja schon angesprochen. Die Organisation muss sehr viel besser werden. Kritik annehmen.
Das kommt immer darauf an wo man arbeitet.
Ich denke, wenn man keine großen Ansprüche beim Gehalt hat, wirklich ok. Als Schulbegleiter hat man in den Schulferien immer frei. In den Sommerferien muss man sich aber immer arbeitslos melden, aber das ist bei allen Anbietern so, es sei denn, man verzichtet auf ein bisschen Gehalt. Bei einer 20 Stunden- Woche ziehen sie 3 Stunden die Woche ab, um damit die Ferien zu bezahlen.
Weiterbildung gibt es, Karriere keine. Man ist halt nur Schulbegleiter.
Das Gehalt ist selbst in der höchsten Gehaltsstufe knapp über den Mindestlohn. Das Geld kommt aber immer pünktlich.
Sehr guter Kollegenzusammenhalt
Das ist schwierig zu beurteilen. Es kommt glaube ich immer auf den Vorgesetzten an. Leider sind die Vorgesetzten oft total unorganisiert. Man muss irgendwelche Fragebögen über das Verhalten von Kindern ausfüllen, die man pauschal garnicht so ausfüllen kann. Ohne den jeweiligen Lehrer ist das wirklich schwierig, denn man läuft Gefahr, dem Sozialamt eine falsche Beurteilung über das Kind abzugeben. Meine Vorgesetzte war wirklich total nett, aber auch wirklich total unorganisiert. Aber jeder Mensch ist anders und manche können es einfach nicht. Jeder hat halt seine Talente.
Die Kommunikation ist etwas dürftig. Wenn man nicht selber nachhakt, dann klappt es nicht. Organisatorisch wirklich sehr schlecht. Das geht besser.
Das ist eine schwierige Frage. Aus meiner persönlichen Erfahrung würde ich sagen nein.
Es kommt glaube ich immer darauf an wo man arbeitet und mit wem und was man daraus macht.
Das jedem Mitarbeiter auf Augenhöhe begegnet wird! Keiner ist was besseres egal welche Stellung man hat.