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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich finde, dass man keinen Rückhalt, keine Unterstützung und keine Wertschätzung bekommt. Dafür jede Menge Forderungen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter die wirklich was reißen und den Job gern machen, wertschätzen und nicht nur mit 0815 Worten abspeisen (wenn überhaupt).
Arbeitsatmosphäre
Es wurden Dinge zugesagt, die bis heute nicht umgesetzt wurden.
Image
Das Image des Unternehmens ist wichtiger als dass es den Mitarbeitern gut geht und man sie unterstützt.
Work-Life-Balance
Es wird gefordert spontan längere Dienste zu machen, egal ob man Termine hat oder sich etwas in der Freizeit vorgenommen hat. Wir müssen die Zeiten abdecken. Im frei wird man sehr oft angerufen bzgl. einspringen, obwohl man schon Überstunden hat.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich gezahlt. Nachtbereitschaften werden nur zur Hälfte vergütet obwohl man dort in dem schlimmen Scchrankbett schlafen muss, es wird keine finanzielle Vergütung bei Einspringen angeboten, man verdient zu wenig um spontan mal länger bleiben zu müssen
Kollegenzusammenhalt
Das Team versucht fair die unterbesetzte Zeit auszugleichen. Man kann offen mit ihnen reden, wenn man tauschen möchte.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden eingestellt, aber langdienende Kollegen nicht gewertschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Das wichtigste sind nicht wir Mitarbeiter, sondern wie sich die Eltern der Bewohner fühlen.
Arbeitsbedingungen
Laptop im Büroraum, was auch gleichzeitig für Pausen und Aufenthalt-/Schlafraum für Nachtbereitschaft mit unzumutbaren Schrankbett genutzt werden soll, ist sehr langsam.
Kommunikation
Seit Monaten fehlt ein Ansprechpartner und wenn man sich gezielt an die GL wendet, bekommt man bei unangenehmen Fragen keine Rückmeldung
Interessante Aufgaben
Man kann sich die Aufgaben mit den Mitarbeitern im Dienst gut aufteilen.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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