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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lebenshilfe Rhein-Hunsrück gGmbH die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Jeden Fehler kritisieren oder Mitarbeiter kleinhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Seit Monaten fehlt ein Ansprechpartner und wenn man sich gezielt an die GL wendet, bekommt man bei unangenehmen Fragen keine Rückmeldung
Das Team versucht fair die unterbesetzte Zeit auszugleichen. Man kann offen mit ihnen reden, wenn man tauschen möchte.
Es wird gefordert spontan längere Dienste zu machen, egal ob man Termine hat oder sich etwas in der Freizeit vorgenommen hat. Wir müssen die Zeiten abdecken. Im frei wird man sehr oft angerufen bzgl. einspringen, obwohl man schon Überstunden hat.
Das wichtigste sind nicht wir Mitarbeiter, sondern wie sich die Eltern der Bewohner fühlen.
Man kann sich die Aufgaben mit den Mitarbeitern im Dienst gut aufteilen.
Es wurden Dinge zugesagt, die bis heute nicht umgesetzt wurden.