11 Jahre und es war nicht die Arbeit, nicht die Kollegen oder das Klientel, warum ich gekündigt habe...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Werden immer weniger...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die eigentlichen Leidtragenden sind die Behinderten Menschen ...
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mal nochmal die Entstehung und den Grundgedanken "Lebenshilfe" lesen und umsetzen???
Arbeitsatmosphäre
Wenn man Kollegen bitten muss, dass sie für Dich einspringen, damit du deinen Urlaub nehmen kannst, der seit dem Vorjahr genehmigt ist...
Kommunikation
Nur über Dich, nicht mit Dir und am ehesten hinten rum...
Kollegenzusammenhalt
Wenig bis garnicht, wenn doch, darf man später bei der Leitung antreten und muss Rede und Antwort "stehen"
Work-Life-Balance
In seiner Freizeit wird man zu Hilfsdiensten zu Festaktivitäten angebettelt, aber dann nicht zum offiziellen Helferfest eingeladen...
Vorgesetztenverhalten
Alter Geschäftführer hatte immer ein offenes Ohr, nur "Die dazwischen"kaum
Interessante Aufgaben
Arbeit mit und am Behinderten Menschen
Arbeitsbedingungen
Von Abteilung zu Abteilung verschieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Klienten werden zu Gläsernen Menschen, damit Jeder anhand von Dokumentation nahtlos einspringen kann... jegliche Würde bleibt da auf der Strecke...
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht viel
Image
Ist gänzlich verloren gegangen....
Karriere/Weiterbildung
Auf der Strecke geblieben...