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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungWenn was mit der Familie ist, ist es kein Problem früher zu gehen
Viele Verschiedene Standorte großes Spektrum
Absolut nichts ich wurde nur belogen und gefühlt für meine Arbeit noch bestraft, was besitze ich auch die Frechheit einzubitten was ich vertraglich unterzeichnet habe.
Die flachen Hierarchien, Gleichberechtigung der Arbeitnehmer, offen für Kritik
Werden immer weniger...
Würde mir noch sehr viel einfallen aber das Wesentliche ist gesagt.
Alle rechtlichen Forderungen sind übrigens immer noch offen und der AG eine Antwort auf diverse lohnrelevante Fragen schuldig. Wie es die Normalität zeigt wird nur der Klageweg Antwort bringen und Recht geltend machen. Ich kann mir sehr gut vorstellen das die meisten in meiner Lage weder das Verständnis noch die Kenntnis haben wie mit ihnen umgegangen wird, da es Normalität ist was mir geschehen ist, keiner meiner Kolleg:innen wird ...
Das die Mitarbeiter wie dreck behandelt werden
Die anfallenden Aufgaben könnten auf mehrere Personen übertragen werden. Aktuell sind es nach meiner Auffassung zu wenige, um die Aufgaben zeitnah erledigen zu können
Die eigentlichen Leidtragenden sind die Behinderten Menschen ...
Wie wäre es mal mit den Mitarbeitern so umzugehen als wären sie auch Menschen?
Mehr die Azubis in einengen Teams zusammenführen
Keine dazu müssen andere Stellen tätig werden.
Dafür müssen Angehörige hinterfragen was los ist und was mit den genehmigten und oder eigen Gelder passiert.
Mitarbeiter schützen und für ihrer Rechte eintreten unter Einhaltung geltende Gesetze.
Aufmerksamkeit in der Presse und in den Medien damit hin und nicht weggeschaut wird.
Diskriminierung ist nicht immer auf den ersten Blick zu erkennen aber wer mal hinterfragt und genauer hinschaut wird viele Formen erkennen, es liegt an uns allen diese anzugehen, aufzuklären und und ...
Vielleicht mal nochmal die Entstehung und den Grundgedanken "Lebenshilfe" lesen und umsetzen???
Man soll die Mitarbeiter mehr wertschätzen.
Mehr Kommunikation,und mehr zuhören.
Der am besten bewertete Faktor von Lebenshilfe Saarpfalz ist Kollegenzusammenhalt mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Motiviertes Team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lebenshilfe Saarpfalz ist Kommunikation mit 1,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Seit Jahren versucht einen neuen Arbeitsvertrag zu bekommen
Nur über Dich, nicht mit Dir und am ehesten hinten rum...
Findet nie statt.
Findet meistens nicht statt, es wird einfach entschieden und wenig bis gar nicht informiert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine trotz gesetzlicher Verpflichtung.
Wird unterstützt und gefördert
Auf der Strecke geblieben...
