14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Enttäuschend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die schlechte bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter fairer bezahlen und auf die Arbeiter eingehen anstatt großes nicht Interesse zu zeigdn
Arbeitsatmosphäre
Teils sehr stickig in den Räumen
Kollegenzusammenhalt
Hier wird Mobbing und sexuelle Belästigung unter den Tisch gekehrt
Gehalt/Sozialleistungen
Deutlich zu wenig für das was man machf
Interessante Aufgaben
Immer wieder das selbe
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Das sollte man sich schon gut überlegen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann jederzeit auf allen Leitungsebenen konstruktive Gespräche führen , die dann aber leider oft ins Leere laufen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Verbesserungsvorschläge
Coaching für Führungskräfte
Anhebung der Fachkompetenz von Leitung und Formulierung von klaren Zielsetzungen
Sorgfalt bei der Personalauswahl
Nutzung von Probezeiten
Die Aufgabe der Lebenhilfe sollte erkennbar sein.
Arbeitsatmosphäre
Keine Leichtigkeit…jeder kocht sein Süppchen.
Work-Life-Balance
Wer es drauf anlegt kann es da sehr bequem haben.
Karriere/Weiterbildung
Keine Angebote, kein Interesse vom Arbeitgeber
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertragliche Entlohnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein nicht erkennbar
Kollegenzusammenhalt
Verschiedene Interessengemeinschaften, die nebenher arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Angemessen
Vorgesetztenverhalten
Struktur-und anspruchslos.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmaterialien veraltet, ungepflegt
Arbeitszeit festgelegt und unflexibel
Kommunikation
Keine Willkommenskultur
Kommunikation zum Selbstzweck, keine Weiterentwicklung.
Gleichberechtigung
Keine Einschränkung.
Interessante Aufgaben
Nicht so spannend, da die räumlichen und sächlichen Rahmenbedingungen einschränkend sind.
Image
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Schlechte Kommunikation…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation, schnelle Kündigung.
Verbesserungsvorschläge
Klare Gespräche und Aussagen. was passiert wenn…
Arbeitsatmosphäre
War toll.
Image
Gut
Work-Life-Balance
Keine Beanstandung
Gehalt/Sozialleistungen
Viele Jahre bis zur nächsten Gehaltsstufe. niedriger Lohn, trotz Tarif ,aber in den Bereich normal.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht viel mitbekommen.
Kollegenzusammenhalt
Es haben sich alles sehr gut verstanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wurden alle gleich behandelt, ob jung ob alt.
Vorgesetztenverhalten
Leider wurden Sachen versprochen an die sich die Vorgesetzte(n) nicht gehalten hatten. Nichts mehr von der Person gehört! Schade …
Arbeitsbedingungen
Eigentlich tolles arbeiten, kommt es zu Komplikationen kommt
sehr schnell die Kündigung.
Kommunikation
Leider keine klaren Information erhalten!
Gleichberechtigung
Wie erwartet
Interessante Aufgaben
Wie erwartet.
Karriere/Weiterbildung
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Freiheiten, die eigentlich aus Planlosigkeit resultieren
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kleinere Freiheiten bei der Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter, wenig Gehalt, kein Geschenk zu Weihnachten, keine Motivation zu Fortbildung, keine Transparenz von der Geschäftsleitung z. B. in Form von Rundbrief oder Gesamtsitzung. Schlechtes, altes Material, Raumnot, Schimmel in der Einrichtung ohne dass etwas unternommen wird, Barrierefreiheit von Kindern auf Kosten der Mitarbeiter ( kein passendes Material wie funktionierender höhenverstellbarer Wickeltisch, Lifter, Wegbreite, zuverlässig funktionierender Aufzug). Viele unfassbar unfähige und psychisch kranke Mitarbeiter, da wird resigniert statt etwas unternommen: Sammelbecken von unmotivierten PädagogInnen die den Namen nicht verdienen und wo jede/ r macht was er will.
Verbesserungsvorschläge
Siehe Dinge die schlecht laufen! Hinsehen, statt laufen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Es geht dank einer Hand voll toller Menschen im Team die sich bemühen.
Image
Schlecht aufgrund von schlechter Bezahlung
Work-Life-Balance
Geht so, starre Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Wird weder angepriesen noch oft eingefordert, da die meisten zu unmotiviert sind oder sich auch so toll finden in ihrem Arbeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Wenig im Vergleich zu anderen in der Umgebung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird wenig getrennt, keiner achtet darauf ob Licht brennt über Nacht.
Kollegenzusammenhalt
Mies, Hintenrumgetratsche und Mobbing!!!
Umgang mit älteren Kollegen
OK
Vorgesetztenverhalten
Leitung resigniert oft, überfordert, die andere nicht geeignet für den Bereich. Am Schlimmsten ist, dass Infos über einzelne weitererzählt werden. Kein Rückhalt wenn es nötig ist.
Arbeitsbedingungen
Veraltetes Material, wenig Sauberkeit, keine Hygiene.
Kommunikation
Wie ein Fähnchen im Wind
Gleichberechtigung
Ok
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, bzw. liegt es an jedem selbst was man draus macht
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Leider sehr enttäuscht ..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich zum Glück nicht mehr da arbeite
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Ignoranz
Verbesserungsvorschläge
Auf Kritik eingehen und auf Wünsche. Schlechtes Personal entlassen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war sehr schlecht und unfreundlicher Umgang. Man wurde unbegründet schlecht behandelt sogar schon unmöglich.
Image
Hatten einen schlechten Ruf
Work-Life-Balance
Ich fand es gut das man einen kurzen Tag in der Woche früh Feierabend hatte. Das war’s leider auch schon es gab kein Bonus oder sonstiges für Kollegen
Karriere/Weiterbildung
Man hat die Möglichkeiten auf Fortbildungen und Weiterbildungen
Gehalt/Sozialleistungen
War in Ordnung
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren größtenteils sehr unmotiviert, unfreundlich, nicht Teamführung, haben Mobbing betrieben und haben nicht zusammen gehalten. Man hat sich einfach nur unwohl gefühlt
Vorgesetztenverhalten
Die Chefin war sehr kalt und streng. Äußerungen oder Wünsche hat sie persönlich genommen und hat daraufhin nur gemeine Kommentare gesagt. Sie redete mich daraufhin im ganzen Haus schlecht obwohl es konstruktive Kritik war.
Arbeitsbedingungen
Der Kindergarten war sehr schön und neu es gab alles was man benötigt zum arbeiten, viel Platz und sogar eine Küche mit Kaffeemaschine in jeder Gruppe
Kommunikation
Absprachen und Gespräche hatten keine Wirkung. Bei einem großen Problem zum obersten Chef gegangen der ist leider nur mit Ignoranz begegnet, obwohl es ein Fall war den man hätte anzeigen müssen.
Gleichberechtigung
Die Vielfalt der Kinder durch ihre Auffäligkeiten
Interessante Aufgaben
Die Integration von Kindern mit Behinderungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Pacta sunt servanda
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bis auf wenige Ausnahmen hat nichts von alledem was sich in ihren Etatistenhirnen verbirgt auch nur annähernd Bestand in einer realen und auf Wertschöpfung basierenden Welt. Schön ist die Welt, wenn das Geld aus dem Drucker kommt. Dementsprechend lässt sich dieses Überlegenheitsgefühl dieser hochwertigen Kaste mit Jodeldiplom unschwer auch in Gestus und Habitus erkennen.
Image
Die Leistung- und Anstandslosigkeit ist ein großer Hemmschuh. Wer das Kriterium Le style c'est l'homme auf sie anwendete, geriete verdientermaßen in den Ruch des Ableismus. Mir fällt hierzu Schoppenhauer ein: Wenn man ein Löffel Jauche in ein Weinfaß schüttet kommt Jauche raus. Ich fühle mich ungefähr so, als wenn man in einen Hundehaufen eintritt, den man dann lange nicht von der Sohle abbekommt.
Karriere/Weiterbildung
Mit ihrer ideologischen spirituellen Korrektheit sind sie gewohnt, ihren wohlfeilen Gedankenbrei abzugeben, bar jeder ernstzunehmenden Note.
Gehalt/Sozialleistungen
Nach Tarif.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die obzönen Behandlungen, Deskreditierungen und Desavoierungen hinterlassen eine seelische Delle und das Gehirn versagte den Dienst ob dieser Blödheit und Naivität.
Kollegenzusammenhalt
Menschen, die sich ihrer Unfähigkeit im Wettbewerb bewußt sind, verachten das Konkurrenzsystem.
Umgang mit älteren Kollegen
cui bono
Vorgesetztenverhalten
Wir lernen in diesem Unternehmen einen ihrer knuffigsten, profiliertesten und charaktervollsten Menschen kennen, ein Mensch von einer entzückenden Grundschmierigkeit, gemütvoll, gebildet, elegant, mit tadellosen Manieren und stets bereit, Haltung zu zeigen.
Arbeitsbedingungen
Auffallend bei meinem Gesprächspartner ist die sehr geringen Impulskontrolle. Gespielte Lockerheit verdeckt egomanische neurotische Störungen. Er ist leicht kränkbar und leidet unter einem tiefen Misstrauen sowie unter einem ausgesprochenem Geltungsbedürfnis. Hierbei kann es auch zu körperlichen Bedrohungen kommen. Der Hinweis, das die Kostenstellen-Verantwortlichen Einsicht in die Kostenstellenrechnung erhalten sollten, um über ihre Effektivität unterrichtet zu sein, wurde vor Mitarbeitern mit Kündigung bedroht.
Standard: „Sie reden sich gerade um ihren Arbeitsplatz“ .
Kommunikation
Restringierter Sprachcode.
Gleichberechtigung
Je weniger Sachkenntnis je höher die Position.
Interessante Aufgaben
Die Adverse ökonomische Selektion des Personals in den Organen ohne Befähigung ist systemrelevant.
Work-Life-Balance
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Solider Arbeitgeber mit innovativen Ideen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene und ehrliche Gesprächskultur
Kollegenzusammenhalt
Großartig
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Korrekt, auf Aufenhöhe und wertschätzend
Arbeitsbedingungen
Für den sozialen Bereich gut , aber ausbaufähig
Interessante Aufgaben
Es gibt viele Möglichkeiten eigene Ideen zu unterbreiten und zu verfolgen . Für selbstverwirklicher optimal
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Bin total zufrieden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Kurzarbeitergeld wird aufgestockt für alle Mitarbeiter auf 90% vom Netto!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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ein anstrengender aber schöner job
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
den umgang mit bewohnern und mitarbeitern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
studentische hilfskräfte für frühdienste einzustellen ist nicht schön für die bewohner eines heimes...
Verbesserungsvorschläge
gerechte verteilung von brückentagen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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früher mal ein toller Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einzig der Ursprungsgedanke der Hilfe für Menschen mit Behinderungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die neue Führungsriga, Arbeitsbedingungen, sich einschleichendes Bossing, steigende Fluktuation der Mitarbeiter
Image
Die meisten Kollegen sind unzufrieden dürfen aber "draußen" nicht darüber reden.
Kollegenzusammenhalt
größtenteils noch guter Kollegenkreis mit offenem Umgang allerdings schleicht sich unter der neuen Führung mehr und mehr die Ellenbogentaktik ein. Viele langjährige Kollegen sind bereits freiwillig gegangen :-(.
Hohe Fluktuation.
Vorgesetztenverhalten
keine nachvollziehbaren Entscheidungen von Vorgesetzten, keine klare Linie (mal hü, mal hott). Mitarbeiter werden selten bzw. so gut wie nie in Entscheidungen einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Sparkurs wirkt sich leider stark auf die Arbeitsbedingungen aus.
Kommunikation
Der Informationsfluss war mal vorbildlich, beschränkt sich nun auf das notwendigste.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Lebenshilfe Stade durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,5 Punkte). 43% der Bewertenden würden Lebenshilfe Stade als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Lebenshilfe Stade als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.