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Lebenshilfe 
Starnberg 
gemeinnützige 
Gesellschaft 
mit 
beschränkter 
Haftung
Bewertung

Starnberg

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Spirale bergab

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lebenshilfe Starnberg gemeinnützige Gesellschaft mit beschränkter Haftung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre wird immer schlechter
Teams werden im stich gelassen und sind unterbesetzt
Leitung sorgt für Unmut in den Teams und unter den Teams

Kommunikation

keine klare Kommunikation
keine Ziele
keine Struktur
keine Wertschätzung der geleisteten Arbeit

Kollegenzusammenhalt

wird möglichst unterbunden
einzelne Mitarbeiter werden bewusst bevorzugt und andere werden teilweise nicht beachtet
die Arbeitsqualität lässt dadurch sehr nach

Work-Life-Balance

Mitarbeiter müssen immer mehr funktionieren
Mitarbeiter müssen immer mehr aufgaben übernehmen die von den höheren Ebenen nicht geschafft werden
Feiern sind gezwungen und nicht mehr schön

Vorgesetztenverhalten

sehr unangenehm
ablehnend und oft zu persönlich - unprofessionell
die Qualität der Wissen und Können wird immer schlechter
kein Einsatz für die eigenen Mitarbeiter
kein offener Blick für die Notwendigkeiten
keine klare Struktur
stetig fordernd ohne Freiräume und Möglichkeiten etwas zu entwickeln
falsche Prioritäten

Interessante Aufgaben

keine mehr

Gleichberechtigung

gibt es nicht mehr
es wird emotional gehandelt

Umgang mit älteren Kollegen

werden ausgenutzt

Arbeitsbedingungen

alles muss billig sein und billiger werden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ist egal

Gehalt/Sozialleistungen

nur was notwendig ist

Image

war mal sehr gut
wird immer schlechter
das ist der Grund für ausbleibende Bewerbungen

Karriere/Weiterbildung

gezwungen und nicht auf Mitarbeiter abgestimmt

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Arbeitgeber-Kommentar

Edith DieterleGeschäftsführung

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
wir bedauern sehr, dass Sie sich bei uns und in Ihrer Arbeit nicht wohlfühlen und aus Ihrer Sicht die Arbeit bei der Lebenshilfe Starnberg keine positive Perspektive bietet.
Gerne können wir zu den Themen, die Sie als negativ beschreiben, ein Gespräch führen. Ich freue mich, wenn Sie auf mich zukommen.
Mit freundlichen Grüßen
Edith Dieterle
(Geschäftsführerin)

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