Unternehmen schnell gewachsen-"unterbau" kommt nicht mit. Transparenz und Kommunikation stark ausbaufähig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung verhält sich offen u transparent u zeigt sich sehr wertschätzend und bemüht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass u.U.nicht nachverfolgt wird, wie die Einrichtungsleitungen ihre Kommunikation leben.Es scheint, als gingen Infos verloren oder werden bewusst garnicht kommuniziert.
Verbesserungsvorschläge
Kritik ernst nehmen u Mitarbeiter mit ideen nicht klein machen.coaching von Leitungen wie Führung sein sollte...
Arbeitsatmosphäre
Guter Kontakt zur Leitungsebene ermöglicht recht angenehmes arbeiten. Stimmt es nicht mit der Gruppenleitung, wird's eng.
Kommunikation
Infos von oben nur dann wenn es der Arbeitsverteilung dient.Ansonsten muss man permanent bitten, informiert zu werden.
Work-Life-Balance
Schlecht, denn unbesetzte Stellen führen zu Diennstübernahmen, freie Wochenenden schrumpfen auf ein Minimum.
Vorgesetztenverhalten
Von persönlichen Sympathien abhängig.Unbequeme Mitarbeiter werden gern persönlich angegriffen und klein gemacht
Arbeitsbedingungen
Viele Krankheitausfälle ( Hausmeister , mitarbeiter) u Inventar (heizung) machen das Konzentrieren auf den eigentlichen Job schwierig