Bester Arbeitgeber in allen Bereichen, sowohl Leitung im Kinderhaus Gauting wie auch in der Geschäftsstelle Starnberg
Gut am Arbeitgeber finde ich
flache Hierarchie, Offenheit von oben nach unten und zurück, tolles Arbeitsklima, super gemischtes Team, alle Nationalitäten werden willkommen geheißen, Integration wird gelebt, Hilfe und Unterstützung in allen Lebenslagen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
da fällt mir nichts ein, denn ich habe sehr gerne dort gearbeitet und wenn ich nicht aus persönlichen Gründen gehen hätte müssen, dann wäre ich nie gegangen. Ich würde auch jederzeit wieder zurück wollen, wenn es meine private Lage erlauben würde oder mal wieder wird.
Verbesserungsvorschläge
evtl. wegen Münchennähe auch Stadtzulage für die MA
Arbeitsatmosphäre
Gutes Team durch sehr gute Teamführung. Humorvolles Arbeiten und Zusammenhalt untereinander.
Kommunikation
Regelmäßiger Informationsfluss und Austausch sowohl von der Hausleitung als auch von der Geschäftsstelle
Kollegenzusammenhalt
Zu 90% sehr guter Zusammenhalt und wenig Reibereien. Vor allem kein "mobbing"
Unterstützung und gegenseitiges Helfen ist die Grundeinstellung im Team. Probleme werden meist sofort und offen angegangen und eine gemeinsame Lösung gesucht.
Work-Life-Balance
Jeder wird individuell zu Mehr-Arbeitszeit gefragt und ,wenn möglich, werden die Wünsche jedes Einzelnen berücksichtigt, in Krisenzeiten wie auch beim regulärem Urlaub
Vorgesetztenverhalten
Faires Verhalten der Hausleitung und immer ein offenes Ohr/Türe für jeden MA. schnelle Hilfe bei Problemen und Unterstützung der MA durch Offenheit, Disziplin, sofortiges Handeln und klare Linien. Außerdem ein humorvolles miteinander und einbeziehen aller MA in den meisten internen Bereichen. Förderung und Unterstützung der Ressourcen jedes einzelnen MA. Schnelle Weitergabe an die Geschäftsstelle und ist immer bemüht MA zu Fort- und Weiterbildungen zu motivieren.
Interessante Aufgaben
Selbständiges arbeiten ist sehr erwünscht. Freie Hand in gruppenspezifischen Aufgaben und jeder Vorschlag wird aufgegriffen und gemeinsam durchdacht. flache Hierarchie und Teamarbeit ist ein großer Pluspunkt
Gleichberechtigung
Da es ein Kinderhaus ist arbeiten wie überall nur sehr wenig Männer in diesem Haus.Aber man kann sicher sein, dass jeder gleich behandelt wird und es ein schönes miteinander ist in der täglichen Arbeit
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin selbst älter und habe mich immer sehr wohl gefühlt. Ich wurde geschätzt und hatte nie ein schlechtes Gefühl. Außerdem wurde ich von Anfang an auch bei Weiterbildungen unterstützt. Es war ein sehr gemischtes Team von Alter und Nationalität und jeder wurde gleich behandelt. So wünscht man sich als "Äterer" die Arbeit im Team
Arbeitsbedingungen
Da das Kinderhaus in einem Container-bau untergebracht ist, gab es natürlich bei Hitze, Kälte und dem Raumgeräuschpegel anfangs einige Schwierigkeiten, die aber soweit als möglich von der Hausleitung,der Geschäftsstelle und der Gemeinde verbessert wurden. Auch den Geräuschpegel konnte man durch Disziplin, päd. Arbeit mit den Kindern und bauliche Verbesserungen stark mindern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müllvermeidung und -trennung ist eine Selbstverständlichkeit. Auch bewusstes Einkaufen wurde immer mehr geschult und dann zur Normalität
Gehalt/Sozialleistungen
faires Gehalt nach TVÖD, immer pünktliche Lohnzahlung, Leistungsorientierte Sonderzahlung, Altersvorsorge, Zusatzversicherung
Image
Man kann alles schlecht reden, aber ich kann nur Gutes über diesen Arbeitgeber sagen. Auch die meisten anderen MA stehen wie ich hinter diesem Arbeitgeber
Karriere/Weiterbildung
Ich hatte sehr gute Förderung durch Weiterbildung in Gesamtteamfortbildungen, Einzelfortbildungen und berufsbegleitenden Weiterbildungen. Auch wurde ich als Quereinsteigerin sehr in meiner Persönlichkeitsentwicklung gefördert