3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Teilweise besteht die Möglichkeit zum Home Office und zur Gleitzeit
Bezahlung unpünktlich, Bezahlung nicht Leistungsgerecht, schlechte Einarbeitung in vielen Bereichen, schlechtes Arbeitsklima in einigen Bereichen, schlechte Weiterbildungsmöglichkeiten, Vetternwirtschaft, Vergünstigungen werden nach und nach gekürzt oder gestrichen,
Zahlt die Gehälter pünktlich, zahlt leistungsorientierte Prämien oder Sonderurlaub zur Steigerung der Motivation, setzt kompetente Menschen in Führungspositionen und bildet sie weiter. Respektiert und wertschätzt die wenigen guten Mitarbeiter die ihr noch habt. Nehmt euch Zeit zum Zuhören, seid erreichbar.
leider nur in wenigen Abteilungen zufriedenstellend
freie Zeiteinteilung in vielen Bereichen
Weiterbildungsmöglichkeiten nur in seltenen Fällen
leider nur in einigen Abteilungen zufriedenstellend
keine Wertschätzung, keine Förderung, kein Respekt
Vorgesetztenverhalten unkompetent
nicht überall ausreichend, teilweise sogar sehr Mangelhaft
zu gering
unpünktliche Zahlung der Gehälter
Das den Mitarbeitern, welche andere mit durchziehen, keinen Wertschätzung entgegen gebracht wird. Die mit durchgezogenen werden nicht disziplinarisch sanktioniert und es wird von der Leitung noch schön geredet.
Jeder gegen jeden. Die welche am wenigsten tun, jammern am lautesten
Kein guter Ruf nach außen
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten
Verspätete Lohnzahlungen
Es wird genau darauf geachtet, was der eine Mitarbeiter macht oder nicht macht um es anschließend im Kollegium breit zu treten
Schlechte oder gar keine Kommunikation
Das angebotene Gleitzeitmodell, welches weitestgehend gut umgesetzt wird. Kurzfristige Urlaube werden in den meisten Fällen ebenfalls genehmigt
Unpünktliche Lohnzahlungen. Mangelnde Kommunikation. Schlechter Ruf nach Außen. Ausgeprägte Hierarchien.
Mehr Kommunikation. Arbeiten auf Augenhöhe anbieten. Finanziell besser wirtschaften
Oft hierarchische Abstufungen deutlich spürbar
Gleitzeit wird angeboten. Flexible Arbeitszeiten. Home-Office in einigen Bereichen nach Absprache möglich.
400€ über den Vorgaben der Hochschule. Bezahlung nach Tarifvertrag
Unzureichende Betreuung, keine Aufgaben, keine Verantwortung, kaum Kommunikation