Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Flexible ArbeitszeitenDas angebotene Gleitzeitmodell, welches weitestgehend gut umgesetzt wird. Kurzfristige Urlaube werden in den meisten Fällen ebenfalls genehmigt
Das den Mitarbeitern, welche andere mit durchziehen, keinen Wertschätzung entgegen gebracht wird. Die mit durchgezogenen werden nicht disziplinarisch sanktioniert und es wird von der Leitung noch schön geredet.
Unpünktliche Lohnzahlungen. Mangelnde Kommunikation. Schlechter Ruf nach Außen. Ausgeprägte Hierarchien.
Mehr Kommunikation. Arbeiten auf Augenhöhe anbieten. Finanziell besser wirtschaften
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lebenshilfe Südthüringen ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kein guter Ruf nach außen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten
