Gut mit Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
mein Team! und auch die Sozialleistungen sowie das Mitarbeiterfest im Sommer.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise schleppende Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz, weitere Schritte hin zur offenen Unternehmenskultur und Austausch der auch gelebt wird!
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist natürlich abhängig vom engeren Arbeitsumfeld und bei mir direkt sehr gut. Generell nehme ich aber auch eine Verbesserung in anderen, früher doch etwas angespannteren "Abteilungen" wahr, was sicherlich auch mit dem Führungswechsel in Verbindung gebracht werden kann. Grundsätzlich erlebe ich eine positive Arbeitsatmosphäre und Fehlerkultur.
Kommunikation
Da ist eben noch Luft nach oben. Durch die dezentralen Standorte ist es oftmals nicht gelungen, alle Mitarbeitenden zu informieren oder mit ins Boot zu holen. Informationen nachlaufen ist dann schon auch mal angesagt..
Kollegenzusammenhalt
wie gesagt: abhängig vom direkten Umfeld aber hier vor Ort kann ich nur sagen, tolle Kollegen und jederzeit wird untereinander alles ermöglicht und es herrscht Verständnis für unterschiedliche Problemlagen oder Schwierigkeiten die ein jeder so mitbringt..
Work-Life-Balance
Ich denke im Sozialen Bereich ist Work- Life- Balance grundsätzlich anders zu bewerten als in einem 9-5 Job und jeder der hier arbeitet sollte sich dessen bewusst sein. In einer Kita oder Wohneinrichtung sind nun mal Menschen mit festen Strukturen zu betreuen, da ist Arbeitszeiteinteilung nun mal differenzierter zu bemessen als in einem Büro. Dennoch habe ich grundsätzlich immer den Rückhalt erlebt, dass meine Dienstpläne an die persönliche Situation abgestimmt werden. Besonders in der Kita kommen starre Schließ- und Ferienzeiten dazu, hier ist dann ein großer Teil der Urlaubstage mal direkt wegverplant aber vor dieser Tatsache stehen wohl die meisten Betreuungseinrichtungen.
Vorgesetztenverhalten
Auf der zweiten Führungsebene habe ich bisher nur positive Kontakte gemacht, die Vorständin hat nun viele Jahren wirklich für schlechte Stimmung und ein negatives Menschenbild gesorgt. Wie sich das nach dem Wechsel auf Vorstandsebene entwickeln wird bleibt abzuwarten, der erste Eindruck ist gut, alles weitere wird die Zeit zeigen.
Interessante Aufgaben
Abhängig vom Arbeitsfeld, allerdings bietet die Lebenshilfe ja zwischenzeitlich in sehr vielen Sparten einen Zweig..
Gleichberechtigung
Ich erlebe viele Frauen in führenden Positionen, Behinderung sollte in der Lebenshilfe ja grundsätzlich kein nennenswerter Faktor sein und das wird gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersteilzeit ist möglich, viele reduzieren auch mit dem steigenden Alter die Arbeitszeit
Arbeitsbedingungen
In der Südpfalzwerkstatt wirklich gut, in anderen Bereichen sicherlich noch ausbaufähig!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier muss noch viel passieren. Alles wird ausgedruckt und Papier verbraucht ohne Ende
Gehalt/Sozialleistungen
Leider nur in Anlehnung an den öffentlichen Dienst. Dennoch wird eigentlich alles angewandt (Jahressonderzahlung, Inflationsausgleich etc.)
Image
Das Lebenshilfeimage ist schon etwas angestaubt aber das ist wohl ein nationales Problem..