Zwiegespalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gewollte Mitarbeiterbeteiligung mit dem letztendlichen Fazit: "Das haben wir schon immer so gemacht."
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung auch für die Angestellten.
Kommunikation verbessern.
Mitarbeiterbefragungen auch für die Angestellten.
Arbeitsatmosphäre
Kollegiales Miteinander im direkten Kollegenkreis, allerdings in z.T. überholungsbedürftigen Gebäuden und mit überalterten Maschinen und Anlagen.
Kollegenzusammenhalt
Nichts Gegenteiliges bekannt.
Work-Life-Balance
Sehr gutes BGM (z.B. After work-Sport, Kooperation mit Fitness-Studios, Teilnahmen an Stadtradeln und Firmenläufen).
Interessante Aufgaben
Das Interessanteste ist die zu betreuende Klientel, ansonsten stets das selbe.
Gleichberechtigung
Nichts Gegenteiliges bekannt.
Umgang mit älteren Kollegen
Für ältere Beschäftigte besteht die Möglichkeit, mit einem angesparten Wertkonto bis zu 36 Monate vor dem regulären Renteneintritt den Arbeitsprozess zu verlassen. Dieses Wertkonto kann auch für eine befristete Sabbat-Zeit genutzt werden.
Arbeitsbedingungen
Wie schon benannt: alte und reparaturbedürftige Gebäude, veraltete Maschinen und Anlagen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So lange Verpackungstätigkeiten mit Unmengen von Verpackungsmüll einher gehen, steht die tägliche Arbeit im krassen Gegensatz zu den vermittelten Werten hinsichtlich Umwelt und Klima.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich mit ähnlichen Einrichtungen in RLP eher am unteren Ende der Entgelt-Skala. Es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge.
Image
Kann man nicht genau beurteilen; sowohl auf der Homepage als auch in der Lebenshilfe-Zeitschrift wird immer nur von Erfolgen berichtet.
Karriere/Weiterbildung
Ein Lehrgang pro Jahr (ausgenommen Corona-Zeit) war immer möglich. Man muss sich allerdings selbst um die fachlichen oder sozialpädagogischen Angebote intensiv kümmern, es gibt wenig Hinweise von übergeordneter Stelle. Bildungsurlaub gemäß der Richtlinien in RLP wird gewährt.
Kommunikation
Vorgesetztenverhalten
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein Feedback. Schade, dass deine Eindrücke nicht positiver ausgefallen sind. Wir würden uns freuen, wenn wir uns zu deinem Feedback direkt austauschen könnten, um deine Anregungen evtl. in unsere Prozesse integrieren zu können. Wende dich einfach, wenn du willst, hierzu gerne an folgende E-Mail Adresse: personal@lh-suew.de
Viele Grüße aus Offenbach
Johannes Martin