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Lebenshilfe 
Traunstein 
gGmbH
Bewertung

Leider nicht mehr zu empfehlen.

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Empathielosigkeit der Mitarbeiter, mobbing von Gruppenleitern, Wenig Mitarbeiter für viele zusätzliche Aufgaben und extrem schwere körperliche Arbeit.

Verbesserungsvorschläge

Eine Umstrukturierung wäre notwendig.

Arbeitsatmosphäre

Unfreundlich wenn man nicht nach der Pfeife der Gruppenleitung tanzt.

Kommunikation

Wird wenn Kollegen es für notwendig empfinden im frei und Urlaub per WhatsApp kontaktiert.

Kollegenzusammenhalt

Gibt es nicht

Work-Life-Balance

Was ist das?????

Vorgesetztenverhalten

Könnte besser sein.

Gleichberechtigung

Hierarchische Bedingungen nach betriebszugehörigkeit und Ausbildungsgrad.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine alternativen für ü60 Personen abseits der Pflege.

Arbeitsbedingungen

2,5 stunden im Frühdienst wie sollen da 25 Wochen zusammenkommen?

Image

Im Mischgewerbe ???


Interessante Aufgaben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Thomas BreuReferent für Öffentlichkeitsarbeit

Sehr geehrte Verfasserin, sehr geehrter Verfasser der Bewertung,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen und Eindrücke als Mitarbeiter/in der Lebenshilfe Traunstein mit uns zu teilen. Es tut uns aufrichtig leid zu hören, dass Sie negative Erlebnisse bezüglich der Arbeitsatmosphäre, des Umgangs mit Kollegen und Vorgesetzten sowie der Arbeitsbedingungen gemacht haben. Gab es für Sie keine Möglichkeit, diese Dinge mit der für Sie zuständigen Gruppenleitung bzw. Bereichsleitung oder dem Betriebsrat zu besprechen? So stehen Ihre Aussagen jetzt anonym auf der Bewertungsplattform, ohne große Möglichkeit, hier entsprechend zu reagieren. Was bedeutet z.B. konkret Ihre Aussage zur Arbeitsatmosphäre „wenn man nicht nach der Pfeife der Gruppenleitung tanzt“?
Die von Ihnen erwähnte Empathielosigkeit der Mitarbeiter und das Mobbing von Gruppenleitern sind aus unserer Sicht, haben sie so stattgefunden, besorgniserregende Anliegen. Leider sind Ihre Angaben hier sehr allgemein gehalten, was ein zielgerichtetes Vorgehen natürlich erschwert.
Des Weiteren sind wir uns bewusst, dass eine angemessene Personalbesetzung und die Verteilung von Aufgaben von entscheidender Bedeutung sind, um die Arbeitsbelastung unserer Mitarbeiter so weit wie möglich zu minimieren. Wir werden Ihre Anliegen in Bezug auf die schwere körperliche Arbeit und die wenigen Mitarbeiter, die viele zusätzliche Aufgaben übernehmen müssen, ernsthaft prüfen. Ganz offen kann angesprochen werden, dass der aktuelle Personalmangel, der aber auch in anderen Bereichen und Branchen herrscht, diese Situation begünstigt. Hier sind wir - im Moment ist das aber tatsächlich ein schwieriges Unterfangen- ständig bemüht, Abhilfe zu schaffen.
Auch die von Ihnen angesprochenen Themen wie Work-Life-Balance, Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen, Kommunikation und Gleichberechtigung sind für uns von großer Bedeutung, und wir werden daran arbeiten, Verbesserungen in diesen Bereichen zu erzielen.
Was Sie mit Ihrer Bemerkung zum Image „im Mischgewerbe“ ausdrücken wollen, ist uns nicht klar. Gerade in der Gemeinde Altenmarkt hat die Lebenshilfe Traunstein mit ihrer Einrichtung am Berndlring einen ausgezeichneten Ruf.
Wir hoffen aber grundsätzlich, dass Sie uns die Möglichkeit geben, Ihr Vertrauen zurückzugewinnen. Dazu wäre aber aus unserer Sicht ein persönliches Gespräch die beste Basis.

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