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Lebenshilfe 
Traunstein 
gGmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score7 Bewertungen
40%40
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lebenshilfe Traunstein gGmbH
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen im Stich lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Lebenshilfe Traunstein gGmbH
Branchendurchschnitt: Bildung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    86%86
  • ParkplatzParkplatz
    86%86
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    86%86
  • BarrierefreiBarrierefrei
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • CoachingCoaching
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man bekommt relativ schnell einen unbefristeten Arbeitsvertrag, 33 Urlaubstage, Vergütung nach TVÖD
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Empathielosigkeit der Mitarbeiter, mobbing von Gruppenleitern, Wenig Mitarbeiter für viele zusätzliche Aufgaben und extrem schwere körperliche Arbeit.
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Zu wenig Mitarbeiterpflege, Mitarbeiter müssen Aufgaben übernehmen, die nicht in ihren Aufgabenbereich fallen
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Arbeitszeiten/Überstd.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Endlich mit der Mitarbeiterpflege beginnen, Verantwortung bei extremen Personalmangel nicht den Mitarbeitern zuschieben, Mitarbeiter mehr in Entscheidungsprozesse und Weiterentwicklung des Standortes einbeziehen, bessere Bedingungen für Auszubildende schaffen
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Eine Umstrukturierung wäre notwendig.
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Attraktiver für junge Leute werden, da diese unterrepräsentiert sind und auch sonst bei den Bewerbern eher nach älteren Kollegen gesucht wird
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Work Life Balance berücksichtigen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Lebenshilfe Traunstein gGmbH ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


In der IT-Abteilung gibt es jeden Tag neue Aufgaben und das Feld ist vielfältig ubd abwechslungsreich
4
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Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lebenshilfe Traunstein gGmbH ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Was ist das?????
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


man muss für jede Fortbildung kämpfen
2
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Lebenshilfe Traunstein gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Lebenshilfe Traunstein gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeitenden Lebenshilfe Traunstein gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Lebenshilfe Traunstein gGmbH als eher traditionell.
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