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Lebenshilfe 
Traunstein 
gGmbH
Bewertung

Lebenshilfe Traunstein - Wohnheim Altenmarkt

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man bekommt relativ schnell einen unbefristeten Arbeitsvertrag, 33 Urlaubstage, Vergütung nach TVÖD

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Mitarbeiterpflege, Mitarbeiter müssen Aufgaben übernehmen, die nicht in ihren Aufgabenbereich fallen

Verbesserungsvorschläge

Endlich mit der Mitarbeiterpflege beginnen, Verantwortung bei extremen Personalmangel nicht den Mitarbeitern zuschieben, Mitarbeiter mehr in Entscheidungsprozesse und Weiterentwicklung des Standortes einbeziehen, bessere Bedingungen für Auszubildende schaffen


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Thomas BreuReferent für Öffentlichkeitsarbeit

Sehr geehrte Verfasserin/sehr geehrter Verfasser Ihrer Bewertung bei Kununu,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung bezüglich Ihrer Erfahrungen als Mitarbeiter/in bei der Lebenshilfe Traunstein. Wir schätzen es sehr, wenn unsere Mitarbeiter ihre Gedanken und Anregungen mit uns teilen, da dies uns hilft, unser Arbeitsumfeld kontinuierlich zu verbessern. Idealerweise wäre dies natürlich in einem persönlichen Gespräch mit der Gruppen- oder Bereichsleitung besser angesiedelt.
Es freut uns zu hören, dass Sie die Möglichkeit schätzen, relativ schnell einen unbefristeten Arbeitsvertrag zu erhalten, sowie die großzügige Urlaubsregelung und die Vergütung nach TVÖD. Wir sind bestrebt, unseren Mitarbeitern faire und attraktive Arbeitsbedingungen zu bieten, um ihre Zufriedenheit und Motivation zu fördern. Der TVÖD gibt uns hier einen entsprechenden Rahmen vor.
Auf der anderen Seite bedauern wir zutiefst, dass Sie sich in Bezug auf die Mitarbeiterpflege und die Aufgabenverteilung unzureichend unterstützt fühlen. Wir sind uns bewusst, dass eine umfassende Mitarbeiterpflege von entscheidender Bedeutung ist, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeiter geschätzt und unterstützt fühlen. Ebenso werden wir daran arbeiten, die Aufgabenverteilung transparenter und gerechter zu gestalten, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter angemessen entlastet werden.
Ihre Verbesserungsvorschläge bzw. Kritikpunkte sind äußerst wertvoll und werden von uns geprüft. Wir sind bestrebt, unsere Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse einzubeziehen, um sicherzustellen, dass ihre Stimmen gehört und berücksichtigt werden. Darüber hinaus sind wir bemüht, die Bedingungen für unsere Auszubildenden so zu gestalten, dass ihnen eine optimale Lernumgebung und ebensolche Entwicklungsmöglichkeiten geboten werden können.
Wir sind fest entschlossen, Ihre Anliegen ernst zu nehmen und die notwendigen Schritte zu unternehmen, um unser Arbeitsumfeld unter Berücksichtigung der aktuellen Rahmenbedingungen kontinuierlich zu verbessern. Gerne sind wir hierzu natürlich auch zu einem persönlichen Gespräch bereit.

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