Die neu geschaffene Führungsebene, es werden Stellen und Positionen nach Beziehung und Loyalität vergeben ohne Bewerbung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die grundsätzlichen Aufgaben in der beruflichen Rehabilitation.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Ignoranz der Unternehmensführung, der BR der nicht für das Personal einsteht um dem GF zu gefallen. Der Aufsichtsrat schaut zu und verliert immer mehr qualifiziertes Personal.
Verbesserungsvorschläge
Der Elitekreis um den GF wird die Arbeit nicht machen können, es bedarf Wertschätzung und faire Bezahlung für das gesamte Personal. Es reicht nicht den BR Vorsitzenden auf seiner Seite zu haben um mit seiner Unterstützung das Arbeitsrecht zu umgehen.
Arbeitsatmosphäre
personelle Unterbesetzung bei der Arbeit mit den Menschen
Kommunikation
wird zunehmend schlechter und verfälscht
Kollegenzusammenhalt
wird schlechter, Spaltung durch Führung
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte überfordert und sehr hohe Fluktuation, Druck durch GF
Gleichberechtigung
keine Auffälligkeiten
Umgang mit älteren Kollegen
im Durchschnitt okay, aber ältere FK werden zur Kündigung genötigt
Gehalt/Sozialleistungen
TVÖD für Auserwählte, Rest Haustarif, im Dunstkreis GF gute Bezahlung
Image
Die LHUN hatte einen sehr guten Ruf, seit 3 Jahren deutlich sinkend
Karriere/Weiterbildung
Im Dunstkreis GF ist alles möglich, für den Rest gibt es nur scheinbare Chancen