2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Leider nichts. Ich bin enttäuscht.
Das einfach nur weggeschaut wird. Probleme nicht ernstgenommen werden.
Darauf achten, dass mehr und mehr Fortbildungen stattfinden und außerhalb jemand kommt, der das Team aufrappelt! Nicht nur Supervision, da muss noch mehr stattfinden! Das Team selbst muss bereit sein, Veränderungen zuzulassen! Der Arbeitgeber selbst ist nicht Präsent genug, daher macht jeder was er will/ möchte. Daher mehr vor Ort sein und sich die Umstände anschauen, gegebenenfalls Kollegen kündigen, die sich querstellen.
Keine attraktiven Angebote für die Mitarbeiter.
Keine Unterstützung von Kollegen bei der Arbeit und auch wenn es Probleme mit dem Arbeitgeber gibt. Sie schweigen und halten sich von allem raus.
Mobbing untereinander. Ältere Kollegen wollen sie einfach nur schnell loswerden.
Sie wechseln ständig. Sie kündigen und es kommen Neue , die dann auch wieder gehen. Ständiger Wechsel.
Räumlichkeiten sind in einem schlechten Zustand. Kollegen haben keine Lust auf Veränderungen. Arbeiten werden aufgeschoben. Eltern beschweren sich über die Umstände, jedoch tut sich gar nichts.
Nein. Ich habe es nicht erlebt.
Ja, es macht Spaß sich um die Entwicklung der Kinder zu kümmern jedoch nicht unter diesen Bedingungen.
Es gab Möglichkeiten zur Weiterbildung. Das Gehalt war in Ordnung.
Hat zuviel erwartet von noch ungeschultem Personal. Wenig Verständnis für deren Situation.
Überprüfung der tatsächlichen Führungsqualitäten der Führungskräfte.
Es wurde sehr viel erwartet - Knowhow, Flexibilität, Arbeitseinsatz, Dokumentation.
Ich verdiente recht gut, musste aber auch sehr viel leisten.
Die Kollegen*innen waren meist sehr hilfsbereit.
Die Leitung des Integrationsressorts habe ich als sehr bestimmend und wenig verständnisvoll erlebt. Sie wollte nur Leistung sehen und war oft launisch.
Sehr viel auf sich allein gestellt. Sehr viel Eigeninitiative erforderlich.
Zuviel unnötige Dokumentation .
Die Leitung hatte wenig Gespür für faire Kommunikation und Menschenführung. Sie war leider oft von persönlichen, wechselnden Stimmungslagen bestimmt. Echte Empathie habe ich nicht feststellen können.
Stimmt.
Es gab interessante Aufgaben, leider oft ohne vorherige Schulung, was sich negativ auf die Qualität der Arbeit auswirkte. Man musste immer alles erfragen und sich selbst organisieren.