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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
ParkplatzLeider nichts. Ich bin enttäuscht.
Es gab Möglichkeiten zur Weiterbildung. Das Gehalt war in Ordnung.
Das einfach nur weggeschaut wird. Probleme nicht ernstgenommen werden.
Hat zuviel erwartet von noch ungeschultem Personal. Wenig Verständnis für deren Situation.
Darauf achten, dass mehr und mehr Fortbildungen stattfinden und außerhalb jemand kommt, der das Team aufrappelt! Nicht nur Supervision, da muss noch mehr stattfinden! Das Team selbst muss bereit sein, Veränderungen zuzulassen! Der Arbeitgeber selbst ist nicht Präsent genug, daher macht jeder was er will/ möchte. Daher mehr vor Ort sein und sich die Umstände anschauen, gegebenenfalls Kollegen kündigen, die sich querstellen.
Überprüfung der tatsächlichen Führungsqualitäten der Führungskräfte.
Der am besten bewertete Faktor von Lebenshilfe Wiesbaden Betreuung und Förderung behinderter Menschen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Kollegen*innen waren meist sehr hilfsbereit.
