15 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Lebenshilfe Worms Einrichtungen gGmbH Bewertungen
Lebenshilfe
Worms
Einrichtungen
gGmbH
Worms
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 80%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine familiäre Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr vertraulich und zuvorkommend
Image
Man fühlt sich wohl und so kommt es auch nach draußen
Work-Life-Balance
Keine Probleme mit Freizeit und Urlaub
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung, Aufstiegschancen sind jederzeit möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter entsprechen der Leistung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind wie Freunde
Umgang mit älteren Kollegen
Man profitiert von Erfahrung älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Man wird in allen Belangen eingezogen
Arbeitsbedingungen
Sehr angenehm
Kommunikation
Jederzeit werden Informationen ausgetauscht
Gleichberechtigung
Frauen und Männer sind gleichberechtigt
Interessante Aufgaben
Die Arbeit macht Spaß und motiviert
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Super Arbeitgeber mit hohem Entwicklungspotenzial für Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Offene Arbeitsatmosphäre
- Tolle Kollegen & Kolleginnen
- Das gute Gefühl für einen Arbeitgeber der Gutes bewirkt zu arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- so richtig schlecht eigentlich nichts
Arbeitsatmosphäre
Tolle Arbeitsatmosphäre, man kann offen seine Meinung sagen und konstruktiv über verschiedene Dinge sprechen. Neue Ideen sind auch von Seiten der Geschäftsführung und Vorgesetzten gewünscht. Es gibt natürlich auch den ein oder anderen Diskussionspunkt oder die ein oder andere Reiberei, aber man bleibt sachlich und findet auch meistens einen Kompromiss.
Image
Tolles und soziales Image leider nur, insbesondere als Arbeitgeber, zu unbekannt.
Karriere/Weiterbildung
Es wir sehr auf einen guten fachlichen Ausbildungsstand geachtet. Spannende und passende Weiterbildungen werden, sofern nicht wahnsinnig teuer und langwierig, immer gerne genehmigt. Und auch teurere und umfangreichere Weiterbildungen werden, natürlich mit Weiterbildungsvertrag, übernommen wenn sie Mitarbeiter und Arbeitgeber weiterbringen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist klasse. Wenn man Fragen hat kann man jeder Zeit nachfragen und bekommt geholfen. Es wird viel gelacht und man hat die meiste Zeit Spaß auf Arbeit, auch wenn es stressig werden kann.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann natürlich nur für meine Vorgesetzten sprechen, aber ich finde es total super. Man hat immer ein offenes Ohr für Fragen, Ideen oder Anliegen. Man kann selbständig Arbeiten und Entscheidungen treffen, bekommt aber auch Unterstützung oder Rückendeckung in schwierigen Situationen.
Arbeitsbedingungen
Absolut super, das Team ist Klasse, tolle Führungskräfte und das Büro ist
auch völlig in Ordnung. Ich komme sehr gerne her.
Kommunikation
Die Kommunikation ist grundsätzlich sehr gut. Ab und an sind Prozesse nicht zu 100% klar, wodurch es zu Verwirrung kommt, aber daran wird bereits gearbeitet und letztlich findet man immer Lösungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich finde das Gehalt völlig in Ordnung, klar könnte man in der freien Wirtschaft mehr verdienen, dafür hat man hier eine tolle Arbeitsatmosphäre und die Work-Life Balance passt.
Weiterhin gibt es tolle Benefits wie das Jobrad, einen Zuschuss zum Deutschlandticket, Fitnessstudio Zuschuss und betriebliche Altersvorsorge, außerdem gibt es im Werkstattladen, Hofladen usw. Mitarbeiterrabatte.
Gleichberechtigung
Wir haben ganz frisch eine weibliche Geschäftsführung bekommen, der Anteil von männlichen und weiblicher Führungskräfte hält sich auch die Waage und auch finanziell fühle ich mich in keiner Weise benachteiligt, ich habe aber auch keinen direkten männlichen Kollegen.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben sind super spannend und vielfältig. Klar hat man auch Tagesgeschäft mit wiederkehrenden Tätigkeiten, aber grundsätzlich gibt es doch jeden Tag was Neues.
Work-Life-Balance
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Sinnstiftende Tätigkeit bei gutem Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Die Zusammenarbeit im Team und innerhalb des Bereiches ist von Respekt geprägt
Work-Life-Balance
In einigen Bereichen der Lebenshilfe Worms arbeiten die Mitarbeiter in Schichtdiensten. Die Dienstabdeckung, gerade am Wochenende und an Feiertagen setzt in Krankheitszeiten eine gewisse Flexibilität voraus. Dienstplanwünsche werden soweit es geht berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einige Beispiele von Führungskräften, welche innerhalb des Bereichs oder bereichsübergreifend Karriere in der Lebenshilfe gemacht haben. Die Möglichkeit, als langjährig verdiente Unterstützerkraft eine geförderte Ausbildung zu machen ist besonders hervorzuheben
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird rechtzeitig gezahlt. Die Löhne sind für den Bereich absolut okay und tarifgebunden
Kollegenzusammenhalt
Die Stimmung in den Teams ist gut und der Zusammenhalt positiv und offen zu bewerten.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen haben sich stetig verbessert.
Kommunikation
Die wichtigsten Informationen kommen bei allen Mitarbeitern an. Manchmal dauert die Informationsweitergabe etwas länger.
Gleichberechtigung
Führungspositionen sind geschlechterspezifisch ausgeglichen belegt. Für mich ist die Lebenshilfe Worms hier absolut vorbildlich.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenvielfalt bei der Lebenshilfe Worms ist immens. Sinnstiftend ist diese sowieso
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Einer der Betriebe von denen man einen großen Bogen machen sollte sofern einem die mentale Gesundheit Am Herzen liegt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts leider sobald man nicht wie eine Maschine funktioniert wird man ausgetauscht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
6 Tage Woche ? Normal ? Weil der 6. Arbeitstag nur 3 Stunden sind danke
Work-Life-Balance
Burnout reicht glaube ich als Aussage
Karriere/Weiterbildung
Man wird mit Zusatz Ausbildungen in den Betrieb geloggt, und bekommt Dan gesagt das man für die Weiterbildung garnicht die Grundlagen dafür erfüllt (obwohl dieses angesprochen wurden)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziale Einstellung höchstens sich selbst gegenüber! Nennt sich Lebenshilfe aber sobald der Betrieb der Grund für die Krankheit ist wird man wie ein ausgesetzter behandelt
Kollegenzusammenhalt
Naja sobald du eine Schwäche zeigst wird was von gentlemanagremment gesprochen (sozusagen jeder hat seine schwäche und die kennt jeder und somit kann niemand was sagen)
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn du im v
Arbeitsbedingungen
Sobald eine Person im betrieb wegfällt hat man kollegial zu sein und diese Stelle zu füllen egal welchen Stand man hatte
Kommunikation
Es wird von oben herab gesprochen, in geschlossenen Räumen wird einem was anderes erzählt/versprochen und es werden einen die Worte im Mund verdreht
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fachkraft Wohnhaus
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
1. Pünktliche Bezahlung
2. Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
1. Unterschiede zwischen Mitarbeitern mit einem „alten“ Vertrag und dem „neuen“.
2. Keine Impfungen beim Betriebsarzt
3. keine Arbeitsklamotten.
Verbesserungsvorschläge
1. Gleiche Bedingungen für alle!
2. Wir haben einen Fachkräftemangel, dieser kommt nicht von ungefähr. Stecht als attraktiver Arbeitgeber heraus!
3. Bereitschaften für den Tagdienst im Bereich wohnen.
4. Bindet bei Entscheidungen die Mitarbeiter mit ein, wir sind die, die mit den Menschen arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist ganz klar abhängig vom Team. Diese ist bei uns okay.
Work-Life-Balance
Ständig wird man im frei von Kollegen angerufen, sei es bezüglich einer Nachfrage, oder ob man einspringen könnte. Speziell im Bereich wohnen sollte es Bereitschaften geben, auch tagsüber.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden in der Regel genehmigt. Dazu werden Fahrtkosten und Übernachtungen bei einer größeren Entfernung bezahlt.
Die LH wirbt mit guten Aufstiegschancen. Dies ist jedoch nicht richtig. Aufstiegschancen sind sehr begrenzt. Es werden auch Unterschiede gemacht. So bekommen manche Kollegen Geld für die Übernahme der Teamleitung, andere sollen es für „umme“ machen, jedoch trotzdem die Verantwortung übernehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist nach tvöd. Absolut in Ordnung. Anders sieht es mit den Sozialleistungen aus. Kollegen mit einem alten Vertrag bekommen eine betriebliche Altersvorsorge komplett bezahlt. Bei Mitarbeitern mit „Neuem“ Vertrag bezuschusst die LH 30%. Das ist ok, jedoch wenn man es sich überlegt, doch unfair.
Hinzu kommt, dass die Betriebliche Altersvorsorge bei einem Verein abgeschlossen wird, womit viele Bedenken haben.
Kollegenzusammenhalt
Das kommt auf die Teams drauf an. Alles in allem ist der Kollegenzusammenhalt bei uns gut.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist in der Regel ok, jedoch kam es schon vor, dass man angepampt wird, oder Vorgesetzte komplett ausgerastet sind.
Arbeitsbedingungen
Wenig Möglichkeiten am Computer zu arbeiten. Die Geräte sind zum Teil sehr langsam. Man wird aufgefordert, den Computer beispielsweise vor Arbeitsbeginn hochzufahren.
Ebenso bekommt man keine Arbeitskleidung gestellt. Man muss mit den eigenen Klamotten in die Pflege, danach soll man sich eine Schürze anziehen und in der Küche arbeiten.
Am Ende hat man die kontaminierten Klamotten zuhause und muss schauen, wie man diese gereinigt bekommt.
Kommunikation
Die Kommunikation mit den verschiedenen Abteilungen ist eher schlecht als recht. Viele Dinge werden gefühlt spontan von Vorgesetzten entschieden, was für die Mitarbeiter in kurzer Zeit schwer ist umzusetzen.
Interessante Aufgaben
Der Bereich wohnen ist sehr abwechslungsreich. Kein Tag ist wie der andere.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Nur zu empfehlen !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er hat uns alle gut durch die Pandemie gebracht. Es wurde alles eingerichtet und gestellt. Top.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig bekannt, was wir alles machen. Mehr Marketing.
Verbesserungsvorschläge
Nicht aufhören, weiter so.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hilfskraft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schulungen, Support, Vielfalt, tolle Ideen
Verbesserungsvorschläge
Nichts! Alles gut!
Arbeitsatmosphäre
Tolle Mitarbeiter! Schulungen und Treffen sind gut organisiert, und man wird bezahlt bei Training und Schulungen!
Gehalt/Sozialleistungen
Man bekommt ein anständiger Tariflohn.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Durch meinen bisherigen Weg bei der Lebenshilfe Worms konnte ich viele meiner Kompetenzen erweitern und ausbauen.
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der gute Austausch, die ständige Weiterentwicklung und Verbesserung von Strukturen und auch die stetige Schulung des Personals sind hier positiv zu benennen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut, es finden regelmäßig Teamsitzungen, mit allen Mitarbeitern aus einem Bereich statt, welche zur Weiterentwicklung von Strukturen und zur Erreichung der gesetzten Ziele genutzt wird. Hier können Mitarbeiter sich einbringen und Ideen gemeinsam besprechen.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten sind gut, Urlaub ist auch mit Familie gut planbar. Bei Notfällen ist das frühzeitige Verlassen der Arbeit kein Problem, es wird sich dann um eine Vertretung gekümmert.
Ausbildungsvergütung
TVAöD
Die Ausbilder
Dank regelmäßiger Reflexionsgespräche kann eine positive Entwicklung erfolgen. Kritik wird sachlich geäußert und wirkt nicht angreifend, sondern unterstzützend. Zudem erfährt man einen respektvollen Umgang unter den Kollegen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Neben Sozialraumorientierten und Arbeitsweltorientierten Aufgaben gibt es sehr viele weitere Aufgaben aus verschiedensten Bereichen des Alltags, sowie die Zusammenarbeit mit Kunden. Bei Neuigkeiten werden Mitarbeiter nicht nur über Teamsitzungen, sondern auch umgehend per Mail informiert, sodass sie immer auf dem neusten Stand sind.
Variation
Dank der vielen verschiedenen Bereiche der Lebenshilfe Worms ist es leicht, etwas passendes für die Kompetenzen zu finden, die man im Laufe seiner Karrierelaufbahn erweitern möchte. Ob ein einfaches Praktikum, ein FSJ, eine Ausbildung oder ein Studium, hier stehen alle Türen offen.
Karrierechancen
Spaßfaktor
Respekt
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Lebenshilfe Worms Einrichtungen gGmbH durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 71% der Bewertenden würden Lebenshilfe Worms Einrichtungen gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Lebenshilfe Worms Einrichtungen gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.