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Lebenshilfewerk 
Mölln-Hagenow 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lebenshilfewerk Mölln-Hagenow gGmbH die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lebenshilfewerk Mölln-Hagenow gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Lebenshilfewerk Mölln-Hagenow gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    67%

  • Sich klar für einen Weg entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    67%

Schwächen

Bürokratisch auf Regeln achten oder Jeden Fehler kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre allgemein und auch das Betriebsklima sind sehr gut. Man hilft einander und Teamarbeit wird groß geschrieben.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt Dialogkompetenzen für die Kommunikation untereinander - die Kommunikation ist transparent und wertschätzend.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf die KollegInnen kann man immer zählen! Super Zusammenhalt!

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexibles Arbeiten ist möglich und es gibt betriebliches Gesundheitsmanagement.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann sich immer auf die Vorgesetzten verlassen. Die Vorgesetzten können delegieren und geben einem als MitarbeiterIn auch Aufgaben, die man selbstverantwortlich bearbeiten kann.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgabenvielfalt ist groß. Man kann sich gut entwickeln im Unternehmen.

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