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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitern einfordern und Mitarbeiter fordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungSoziale Ausrichtung, mit Blick auf den Arbeitnehmer
Die moderne und gute Unternehmenskultur!
Arbeitnehmerfreundlich, guter Qualitätsanspruch, Bezahlung angemessen
- Digitalisierung voranschreiten
Infrastruktur des Trägers mehr für die Arbeitnehmer nutzen und zugänglich machen.
Der am besten bewertete Faktor von Lebenshilfewerk Mölln-Hagenow gGmbH ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Unternehmen wird von einer Frau geführt und viele Frauen arbeiten in Führungspositionen oder als Teamleitungen. Alle KollegInnen haben die gleichen Möglichkeiten und Chancen. Das Alter oder die Herkunft oder das Geschlecht spielen keine Rolle.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es werden einem viele individuelle Möglichkeiten zur Weiterentwicklung geboten. Man kann auch selbst z. B. Weiterbildungen vorschlagen.
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es.
