3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolle Arbeitszeit, freies Wochenende, geben und nehmen Kultur, immer ein offenes Wort für Probleme, sehr sozial eingestellt (auf Krankheiten wird Rücksicht genommen), herzliches Miteinander mit den Klienten, jobrad, Wasser frei
Kein WLAN für Mitarbeiter, Zusatzleistungen werden oft zu spät oder gar nicht honoriert, mehr Förderung des Miteinanders wäre schön, z.b. Firmenfeier, Ausflüge.
Schnellere Entscheidungen bei Fragen, um Planungssicherheit zu bekommen. Rechtzeitige Vertretung bei Krankheit, Austritt, Urlaub zu holen z.B. Zeitarbeit. Dauerkranke, welche absehbar nicht wiederkommen (wollen) kündigen, damit neue Mitarbeiter eingestellt werden können. Mehr loben!
Absprachen werden eingehalten, mehr Lob wäre schön
Leider wird oft zu unrecht nicht gut darüber gesprochen
Viel Urlaub, Stundenreduzierung möglich, freie Tage mit Absprache kurzfristig planbar
Tarif, Bildungsurlaub, Fortbildung wird angeboten
TvÖD, LOE
Schwierig umsetzbar in diesem Bereich
Sehr gut
Neueinstellung ohne Altersbeschränkung
Beteiligte Personen werden leider oft zu spät bei gravierenden Veränderungen einbezogen, Fragen werden oft erst nach mehrmaligen Nachhaken beantwortet. Sonst einwandfrei, freundlich, jederzeit ansprechbar.
Arbeitsschutz wird berücksichtigt
Könnte noch besser werden, Flurfunk oft schneller als offizielle Ansage, es gibt regelmäßige Infoveranstaltungen
Nichts gegenteiliges bekannt
Jeder kann Ideen zur Verbesserung einbringen, Wechsel innerhalb der FirmenGruppe ist möglich, Wechsel zwischen den Abteilungen auch
Die Arbeit mit den Beschäftigten macht am meisten Spaß
Die schlechte Personalplanung. Es wird auch nicht daran gearbeitet neue Kolleginnen und Kollegen zu halten, was die Situation für bestehende Mitarbeiter nur verschlimmert.
Es werden z.B. neue Projekte umgesetzt, welche aber nicht mit den betroffenen abgestimmt werden. Das ist für mich Führung ohne Verstand.
Das Problem an der Spitze anpacken. Ist nicht Mal böse gemeint, aber vielleicht ist es nicht für jede der richtige Job...? Zwischenmenschliches Verständis wäre wünschenswert...
Zudem Präsenz zeigen. Nicht nur als letzte kommen und als erste gehen
Sehr viel Druck - sehr viele ausfälle, weshalb man oft alleine im Team arbeiten muss. Der Leitung fällt oft gar nicht auf, dass man alleine ist
Urlaubsplanung kaum möglich. Lang angekündigte Urlaube werden mit fadenscheinigen Aussagen nicht genehmigt
Gibt hier nicht mehr viel zu sagen...
Mit den Kollegen ganz gut, auch hier leider nicht wirklich von der Leitung. Entscheidungen, die alle betreffen, werden nur einzelnen mitgeteilt
Einzelne Personen werden leider wiederholt klar bevorzugt
Die Arbeit an sich ist super und gibt einem auch sehr viel zurück! Nur das drum herum bringt leider immer mehr zur Kündigung - Einsicht der Leitung? Keine Spur
Sehr gutes Arbeitsklima
Ich habe bis jetzt nichts negatives gehört
Urlaub wurde untereinander abgesprochen
Es werden regelmäßig Schulungen angeboten und durchgeführt
Gehalt kam pünktlich und es wurden auch zusatzleistungen gezahlt
Fair Trade wird groß geschrieben
Die Kollegen haben sich untereinander geholfen
Ältere Kollegen wurden mit Respekt behandelt
Die Vorgesetzten waren immer für einen da, wenn es Probleme gab
Es wurden Regelmäßig Schulungen durchgeführt
Die Kollegen waren immer sehr hilfsbereit
Es wurden keine Unterschiede zwischen Menschen mit Behinderung und Menschen die keine Behinderung hatten gemacht
Die Aufgaben waren vielfältig