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Lebenshilfewerk 
Pinneberg 
für 
Menschen 
mit 
Behinderung 
gemeinnützige 
GmbH
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score3 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lebenshilfewerk Pinneberg für Menschen mit Behinderung
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Lebenshilfewerk Pinneberg für Menschen mit Behinderung
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    67%67
  • KantineKantine
    67%67
  • CoachingCoaching
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Tolle Arbeitszeit, freies Wochenende, geben und nehmen Kultur, immer ein offenes Wort für Probleme, sehr sozial eingestellt (auf Krankheiten wird Rücksicht genommen), herzliches Miteinander mit den Klienten, jobrad, Wasser frei
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Die Arbeit mit den Beschäftigten macht am meisten Spaß
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die schlechte Personalplanung. Es wird auch nicht daran gearbeitet neue Kolleginnen und Kollegen zu halten, was die Situation für bestehende Mitarbeiter nur verschlimmert.
Es werden z.B. neue Projekte umgesetzt, welche aber nicht mit den betroffenen abgestimmt werden. Das ist für mich Führung ohne Verstand.
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Kein WLAN für Mitarbeiter, Zusatzleistungen werden oft zu spät oder gar nicht honoriert, mehr Förderung des Miteinanders wäre schön, z.b. Firmenfeier, Ausflüge.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Schnellere Entscheidungen bei Fragen, um Planungssicherheit zu bekommen. Rechtzeitige Vertretung bei Krankheit, Austritt, Urlaub zu holen z.B. Zeitarbeit. Dauerkranke, welche absehbar nicht wiederkommen (wollen) kündigen, damit neue Mitarbeiter eingestellt werden können. Mehr loben!
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Das Problem an der Spitze anpacken. Ist nicht Mal böse gemeint, aber vielleicht ist es nicht für jede der richtige Job...? Zwischenmenschliches Verständis wäre wünschenswert...
Zudem Präsenz zeigen. Nicht nur als letzte kommen und als erste gehen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Lebenshilfewerk Pinneberg für Menschen mit Behinderung ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Die Arbeit an sich ist super und gibt einem auch sehr viel zurück! Nur das drum herum bringt leider immer mehr zur Kündigung - Einsicht der Leitung? Keine Spur
5
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Jeder kann Ideen zur Verbesserung einbringen, Wechsel innerhalb der FirmenGruppe ist möglich, Wechsel zwischen den Abteilungen auch
4
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Die Aufgaben waren vielfältig
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lebenshilfewerk Pinneberg für Menschen mit Behinderung ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Beteiligte Personen werden leider oft zu spät bei gravierenden Veränderungen einbezogen, Fragen werden oft erst nach mehrmaligen Nachhaken beantwortet. Sonst einwandfrei, freundlich, jederzeit ansprechbar.
2
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Gibt hier nicht mehr viel zu sagen...
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Es werden regelmäßig Schulungen angeboten und durchgeführt
5
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Tarif, Bildungsurlaub, Fortbildung wird angeboten
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Lebenshilfewerk Pinneberg für Menschen mit Behinderung wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Lebenshilfewerk Pinneberg für Menschen mit Behinderung besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Lebenshilfewerk Pinneberg für Menschen mit Behinderung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Lebenshilfewerk Pinneberg für Menschen mit Behinderung als eher modern.
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