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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Andere Meinungen respektieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
DiensthandyTolle Arbeitszeit, freies Wochenende, geben und nehmen Kultur, immer ein offenes Wort für Probleme, sehr sozial eingestellt (auf Krankheiten wird Rücksicht genommen), herzliches Miteinander mit den Klienten, jobrad, Wasser frei
Die Arbeit mit den Beschäftigten macht am meisten Spaß
Die schlechte Personalplanung. Es wird auch nicht daran gearbeitet neue Kolleginnen und Kollegen zu halten, was die Situation für bestehende Mitarbeiter nur verschlimmert.
Es werden z.B. neue Projekte umgesetzt, welche aber nicht mit den betroffenen abgestimmt werden. Das ist für mich Führung ohne Verstand.
Kein WLAN für Mitarbeiter, Zusatzleistungen werden oft zu spät oder gar nicht honoriert, mehr Förderung des Miteinanders wäre schön, z.b. Firmenfeier, Ausflüge.
Schnellere Entscheidungen bei Fragen, um Planungssicherheit zu bekommen. Rechtzeitige Vertretung bei Krankheit, Austritt, Urlaub zu holen z.B. Zeitarbeit. Dauerkranke, welche absehbar nicht wiederkommen (wollen) kündigen, damit neue Mitarbeiter eingestellt werden können. Mehr loben!
Das Problem an der Spitze anpacken. Ist nicht Mal böse gemeint, aber vielleicht ist es nicht für jede der richtige Job...? Zwischenmenschliches Verständis wäre wünschenswert...
Zudem Präsenz zeigen. Nicht nur als letzte kommen und als erste gehen
Der am besten bewertete Faktor von Lebenshilfewerk Pinneberg für Menschen mit Behinderung ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Arbeit an sich ist super und gibt einem auch sehr viel zurück! Nur das drum herum bringt leider immer mehr zur Kündigung - Einsicht der Leitung? Keine Spur
Jeder kann Ideen zur Verbesserung einbringen, Wechsel innerhalb der FirmenGruppe ist möglich, Wechsel zwischen den Abteilungen auch
Die Aufgaben waren vielfältig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lebenshilfewerk Pinneberg für Menschen mit Behinderung ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Beteiligte Personen werden leider oft zu spät bei gravierenden Veränderungen einbezogen, Fragen werden oft erst nach mehrmaligen Nachhaken beantwortet. Sonst einwandfrei, freundlich, jederzeit ansprechbar.
Gibt hier nicht mehr viel zu sagen...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es werden regelmäßig Schulungen angeboten und durchgeführt
Tarif, Bildungsurlaub, Fortbildung wird angeboten
