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Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannendes Tätigkeitsfeld. Respektvoller Umgang mit Mitarbeiter*innen.
Kritische Diskussionen können immer geführt werden. Begegnung auf Augenhöhe. Man hat auch mal ein Ohr für die Mitarbeiter*innen neben dem Arbeitsalltag. Mitarbeiter*innen werden wieder in übergeordnete Prozesse eingebunden und die Meinung dazu zählt auch was.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die schleppende Anbindung an Socialmedia um sich auch nach außen noch einmal anders zu präsentieren.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf den Umweltaspekt achten.
Karrierezwischenschritte einbauen.
Arbeitsatmosphäre
Nach über einem Jahr kann ich sagen das sich die Arbeitsatmosphäre erheblich verbessert hat. Ich komme gerne zur Arbeit. Die Fachlichkeit steht klar im Vordergrund. Der Umgang untereinander und im Austausch ist stehts respektvoll. Probleme im Arbeitsalltag werden erkannt und auch auch immer zeitnah versucht zu lösen.
Kommunikation
Die Kommunikation zur Regionalleitung ist vorbildlich, bei Fragen bekommt man stets eine zeitnahe Rückmeldung. Der Austausch mit der weiteren Führungsebene könnte sicherlich intensiver sein hat sich aber seit dem vergangenen Jahr deutlich gebessert.
Kollegenzusammenhalt
Mit dem Start einer neuen Leitung konnte das Team wieder zusammenwachsen. Stellen wurden zeitnah besetzt was zu einer Entlastung führte und man auch gerne mal wieder einspringt füreinander.
Work-Life-Balance
Mit Einführung eines neuen Dienstplans sind die Möglichkeiten in diesem Bereich deutlich gestiegen. Das einspringen für Kolleg*innen hat sich deutlich reduziert. Zum Teil ist es möglich seine Arbeitszeit selbst zu planen, aber die Arbeit muss natürlich auch geleistet werden.
Vorgesetztenverhalten
Fachkoordination und Regionalleitung sind in der Regel immer Ansprechbar und gehen auch keinen schwierigen Aufgaben aus dem Weg. Ich hatte zuvor noch keine Vorgesetzten die ein so hohes Maß an Engagement gegenüber Ihren Mitarbeiter*innen gezeigt haben.
Interessante Aufgaben
Die Betreuung von Menschen mit einer psychischen Erkrankung ist eine große Herausforderung, die Aufgabe ist sehr anspruchsvoll, dies darf man niemals unterschätzen. Dennoch ist der Arbeitsauftrag durch den Hilfeplan klar definiert und es macht große Freude die Menschen auch bei Ihren kleinen Schritten zu begleiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Es herrscht stets ein respektvoller Umgang. Das Kollegenfeld ist buntgemischt, von jung bis alt. Diese bunte Mischung aus teilweise jahrzehntelanger Erfahrung und auch den Quereinsteigern bietet ein attraktives Arbeitsumfeld.
Arbeitsbedingungen
Die Bedingungen gegenüber anderen Arbeitgebern aus der Branche sind überdurchschnittlich. Die Arbeitsplätze sind stets gut ausgestattet, man hat ein Diensthandy, die Möglichkeit zum Homeoffice und kann den firmeneigenen Fuhrpark für seine Termine nutzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gibt es noch Luft nach oben, Elektromobilität auf zwei und auch auf vier Rädern ist noch nicht angekommen. Auch in anderen Bereichen ist noch Luft nach oben.
Gehalt/Sozialleistungen
Sicherlich bekommt man zu Zeiten des Fachkräftemangels bei anderen Arbeitgebern mehr auf die Hand gezahlt. Man bewegt sich hier im Mittel, allerdings sind die Arbeitsbedingungen attraktiv was manchmal mit Geld nicht zu bezahlen ist. Daneben gibt es noch eine betriebliche Altersvorsorge, einen Gesundheitsfond, Corporate Benefits, Jobticket,...
Image
Hat in den vergangenen Jahren durch den alten Vorstand extrem gelitten. Hier wurde seit Anfang des Jahres zum Teil auf neue Köpfe gesetzt was für eine deutliche Verbesserung geführt hat. Nicht zuletzt durch den Wechsel der Regionalleitung steht Lebensräume wieder für eine Starke Marke in Offenbach.
Karriere/Weiterbildung
Die Karrieremöglichkeiten sind auf Grund einer flachen Struktur begrenzt. Für Menschen die einen schnellen Aufstieg suchen ist diese Unternehmen nur bedingt geeignet. Es werden regelmäßig interne Fortbildung angeboten, aber man auch mit der Unterstützung des Arbeitgebers an externen Weiterbildungen teilnehmen.