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LV 1871 - Lebensversicherung von 1871 a. G. München Logo

LV 
1871 
- 
Lebensversicherung 
von 
1871 
a. 
G. 
München
Bewertung

Top
Company
2025

Ein ganz besonderer Arbeitgeber

4,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Lebensversicherung von 1871 a. G. in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vieles. Besonders herausragend finde ich aber das Miteinander und dass der Mensch im Mittelpunkt steht. Es wird Wert auf die Zusammenarbeit und nicht auf Hierarchien gelegt. So ist, anstatt eines klassischen Managers, ein funktions- und rollenübergreifendes Führungs- und Unterstützungsteam für die Anwendungsentwicklung verantwortlich.

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzend, offen und ehrlich. Alle spielen mit offenen Karten.

Kommunikation

Alle relevanten Informationen stehen jederzeit zur Verfügung. 4 statt 5 Sterne, weil Informationen teilweise noch zielgerichteter und proaktiver verteilt werden könnten.

Kollegenzusammenhalt

Man wird von allen Seiten unterstützt.

Work-Life-Balance

Angemessene Arbeitsbelastung. Zugriff auf die Systeme wird nach / vor bestimmten Uhrzeiten und an bestimmten Tagen gesperrt. Unterschiedliche Möglichkeiten, um den eigenen Urlaubsanspruch zu erweitern. Home Office an 2/5 Tagen möglich, in begründeten Ausnahmefällen auch mal mehr. Keine Workation möglich.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte (inkl. Vorstand) verhalten sich wie das restliche Unternehmen: Offen, ehrlich, wertschätzend, empathisch und einfach menschlich.

Interessante Aufgaben

Viele Kollegen sind 10-40 Jahre bei der LV und konnten sich immer wieder neu erfinden. Die LV ist sehr offen für neue Ansätze und Konzepte, bietet Chancen für Entwicklung und Raum für Entfaltung.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter der Kollegen im IT-Bereich ist außergewöhnlich gut durchgemischt.

Arbeitsbedingungen

Super moderne Büros. Moderne Arbeitsplatzausstattung. Alle Schreibtische sind höhenverstellbar. Zusätzliche Ausstattung fürs Home Office (Monitor, Laptop, Headset, Tastatur, Maus) wird gestellt.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gesamtpaket ist mehr als konkurrenzfähig. Tarfiliche Erhöhungen werden auch für außertarifliche Mitarbeiter umgesetzt. Neben einiger Benefits, wie bspw. einem Zuschuss zum Mittagessen, gibt es auch eine komplett vom Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge.

Image

Intern hat die LV als Arbeitgeber ein sehr gutes Image. Nach außen könnte die Sichtbarkeit höher sein.

Karriere/Weiterbildung

Jährliches Weiterbildungsbudget vorhanden. Die Weiterbildung der Mitarbeitenden während der Arbeitszeit wird aktiv gefördert. Dazu kommen Formate wie bspw. Coding Dojos.

Die Hierarchien sind sehr flach. Aufstiegschancen in disziplinarische Führungspositionen (oder innerhalb dieser) sind deshalb selten. Allerdings wird Engagement und Leistung auch ohne verrückte Titel honoriert.


Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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