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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 67 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LV 1871 - Lebensversicherung von 1871 a. G. München die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 276 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LV 1871 - Lebensversicherung von 1871 a. G. München
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
LV 1871 - Lebensversicherung von 1871 a. G. München
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

67 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    52%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    51%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    49%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    49%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kaum gegeben. Von oben nach unten sehr schlecht!

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Gerede & Grüppchenbildung

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Vorbildfunktion; oft unerfahrene Führungskräfte: moderne Führung wird mit keiner Führung verwechselt.

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hält sich in Grenzen. Es wäre viel Potenzial da- leider durch Betriebsblindheit & Chaos nicht ausgeschöpft. Fokus liegt meist auf Unwichtigen statt Wichtigkeiten. Verzetteln & Aktionismus an der Tagesordnung

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr flache Hierarchie bis zum Vorstand

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr entspannte und kollegiales Miteinander über die Abteilungen und Bereiche hinweg

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