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LebensWelt 
gemeinnützige 
Gesellschaft 
für 
Förderung 
von 
Familie, 
Jugend, 
Arbeit 
und 
Gesundheit 
mbH
Bewertung

Top
Company
2025

Toller Job!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LebensWelt gemeinnützige Gesellschaft für Förderung von Familie, Jugend, Arbeit und Gesundheit mbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Ressourcenorientiert, LebensWelt ermöglicht den Arbeitnehmer:innen wahnsinnig viel, vielfältiges Arbeitsumfeld, Arbeit auf Augenhöhe

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

/

Verbesserungsvorschläge

- ÖPNV Ticket
- Die Einarbeitung von neuen Kolleg:innen könnte enger begleitet werden; ich habe von vielen gehört, dass sie sehr ins "kalte Wasser" gesprungen sind - was stark zum Nachteil von Leistungsempfänger:innen sein kann.
- Es wäre gut, die Fortbildungen vor der Einstellung oder direkt zu Beginn abzuhalten. Man könnte alle zwei Monate 3-4 Onboarding Tage für neue Kolleg:innen anbieten.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr herzlich und unterstützend.

Kommunikation

Alle für mich relevanten Ansprechpersonen sind immer erreichbar und/oder melden sich zeitnah zurück. Vorschläge werden umgesetzt, Kritik wird konstruktiv vermittelt, Wertschätzung für gute Arbeit wird ausgedrückt.

Work-Life-Balance

Der Job bietet die Möglichkeit, die Freizeit- und Arbeitszeiten selbst zu gestalten.

Vorgesetztenverhalten

Mit verschiedenen Vorgesetzten habe ich ausschließlich gute Erfahrungen. Es ist eine unterstützende Führung auf Augenhöhe, sehr flache Hierarchien und ich fühle mich sehr wohl!

Interessante Aufgaben

Vielfalt, Selbstbestimmung von Aufgaben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Leider erhält man kein Bahnticket, wobei man in der Familienhilfe viel mit dem ÖPNV unterwegs ist.

Gehalt/Sozialleistungen

Der Bereich der sozialen Arbeit ist chronisch unterbezahlt - das liegt aber nicht an LebensWelt, sondern am Senat. Innerhalb des Arbeitsbereichs zahlt Lebenswelt sehr gut.

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen werden intern angeboten und für externe Weiterbildungen kann man freigestellt werden.


Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

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