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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 65 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Diensthandy
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Rabatte
Kinderbetreuung
Essenszulage
Firmenwagen
Hund erlaubtImmer ein offenes Ohr,eine offene Tür. Lösungsorientierte Gespräche, die Kommunikation zu den Kollegen im Haus wird als sehr wertschätzend empfunden
Gute Aufstiegschancen und regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
Das sind Hierarchien sehr flach sind und man offen mit der Leitung über seine Wünsche sei es Dienstzeiten sprechen kann. Für Azubis wird definitiv gesorgt.
die systemische Arbeitsweise, modern. Auch den guten Umgang mit Mitarbeitern und Klienten.
Immer Ansprechbar, Lösungsorientiert, Willkommenskultur und Kommunikation auf Augenhöhe
Bezahlte zusätzliche Urlaubstage, finanzierte Betriebsausflüge
Ich finde es äußerst interessant, dass der Träger es mittlerweile so nötig hat, dass falsche Bewertungen eingestellt werden müssen. Allein an der Ausführlichkeit und der Artikulation bzw. den gleich klingenden Floskeln ist das zu merken. Ändert doch einfach mal grundlegend was an eurem Träger und verpflanzt nicht einfach die gleichen Leute in andere Positionen. Als ob es dann besser läuft in den Kitas.
Zu lange an Mitarbeitern während der Probezeit festhalten, auch wenn das Team gegen den Verbleib ist. Personalmangel kann nicht alles entschuldigen
Schlecht finde ich gar nichts.
Der autoritäre und leider sehr willkürlichen Führungsstil
Schlechter Umgang mit Kritiken von den Mitarbeitern und die Bezahlung könnte besser sein
iMacs & Macbooks einfügen! Word ist veraltet.
Mehr Männer für die Kitas einstellen!
13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge
Anerkennung bei weniger Krankheitsausfall
- ÖPNV Ticket
- Die Einarbeitung von neuen Kolleg:innen könnte enger begleitet werden; ich habe von vielen gehört, dass sie sehr ins "kalte Wasser" gesprungen sind - was stark zum Nachteil von Leistungsempfänger:innen sein kann.
- Es wäre gut, die Fortbildungen vor der Einstellung oder direkt zu Beginn abzuhalten. Man könnte alle zwei Monate 3-4 Onboarding Tage für neue Kolleg:innen anbieten.
Der am besten bewertete Faktor von LebensWelt gemeinnützige Gesellschaft für Förderung von Familie, Jugend, Arbeit und Gesundheit ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Alles sehr Menschlich, tolle Kollegen*in,die Leitung ist immer für einen da, die Arbeit wird gesehen und geschätzt.
Sehr entspannte und wertgeschätzte Arbeitsatmosphäre, wird auf alle Teammitglieder geachtet
Wird durch die zur Zeit kontrollierende und einschränkende Leitung belastet
Die Arbeitsatmosphäre ist wertschätzend, respektvoll und harmonisch.
Schreckliche Leitung! Ansonsten coole Arbeitsatmosphäre.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LebensWelt gemeinnützige Gesellschaft für Förderung von Familie, Jugend, Arbeit und Gesundheit ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Das einzige Manko, leider eher durchschnittlich.
Das Gehalt ist in Ordnung
Ich habe kein Tarifsystem und keine nachvollziehbaren Gehaltsfestlegungskriterien erkennen können. Auf mich wirkt das planlos und willkürlich.
Es gibt Träger, die wesentlich besser bezahlen. Es gibt immer monatlich 20% (?)mehr Gehalt für Fortbildungen und Supervision.
Jeder verdient etwas anderes. Absolut willkürlichen Gehaltssystem
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
Die Karrierechancen nach der Ausbildung sind vielversprechend. Es gibt die Möglichkeit, nach der Ausbildung übernommen zu werden. Zudem besteht die Option, ein duales Studium in Sozialarbeit zu absolvieren, was weitere berufliche Entwicklungsmöglichkeiten eröffnet.
Mir wurde der Quereinstieg ermöglicht und die Weiterbildung wurden mir finanziert. Ich wurde für die Schulungstage unter Fortzahlung meiner Bezüge freigestellt.
Wenn Personen aus der Verwaltung PowerPoint Präsentation vorlesen ist das keine Fortbildung
Gibt vielzählige Möglichkeiten Weiterbildungen & Fortbildungen für alle Mitarbeiter
Verschiedene Weiterbildung und Weiterentwicklung möglich.
