3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
freundlich, kooperativ, vertrauensvoll
Arbeitgeber unterstützt mit einem finanziellen Zuschuss über eine Plattform, in der Mann/Frau Sportangebote buchen kann. Urlaub kann flexibel genommen werden.
Umweltbewusstsein trat in den letzten Monaten stärker in den Vordergrund und wird mit vielfältigen Maßnahmen umgesetzt.
Alle Mitarbeitenden haben die Möglichkeit sich regelmäßig fortzubilden, was auch gut genutzt wird. Über die eigene Lebenswelten Akademie werden zusätzlich Fortbildungen angeboten, die jeder besuchen kann. Hier können Mitarbeitende auch Vorschläge einbringen und es werden passende DozentInnen hierfür gesucht - z.B. Augentraining, gewaltfreie Kommunikation, Online-Moderation usw.
sehr guter kollegialer und vertrauensvoller Zusammenhalt, gute Unterstützung untereinander
flache Hierarchien, gute Kommunikation
Es herrschen gute Arbeitsbedingungen mit einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz. Mobiles Arbeiten ist allerdings nicht immer möglich bzw. wird nicht von allen forciert. Ein gutes Qualitätsmanagementsystem trägt zu einer guten und schnellen Einarbeitung und Arbeitsfähigkeit bei.
offene und gute Kommunikation, Transparenz im Unternehmen ist gut gegeben
Gehalt wird in Anlehnung an einen Tarifvertrag gezahlt. Im Vergleich zu meinem jetzigen Arbeitgeber verdiene ich deutlich mehr. Hier ist ein Aufholbedarf zu verzeichnen, insbesondere dann wenn gutes qualifiziertes Personal gesucht wird.
Die Tätigkeit im Integrationsfachdienst war an sich eine interessante Aufgabe. Zusätzliches Engagement in anderen Unternehmensbereichen (z.B. Projektentwicklung, Qualitätsmanagement, Gesundheitsmanagement) ist möglich. Eigeninitiative ist dabei gefragt.
Sozial, immer ein offenes Ohr
fällt mir nichts ein
mehr Darstellung in Sozialen Medien
freundlich und familiär
Darstellung nach außen könnte sich verbessern, Ruf bei Insidern sehr gut
viele verschiedene Arbeitszeitmodelle sind möglich
Weiterbildungen, Fortbidlungen, regelmäßig möglich
mittlere Gehaltskategorien im Bereich Sozialpädagogen, Urlaub 30 Tage, Beiträge zu zusätzlicher Altersversorgung, Jobticket und Jobrad noch in 2022,
gehört zum Unternehmenszweck
Kollegen kommen gerne zusammen,
keine Unterschiede, wertschätzend, rücksichtsvoll
wertschätzend,
gute Einrichtung
wertschätzend und ehrlich
keine Unterschiede
Entwicklungsmöglichkeiten für Sozialpädagogen