3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Ich finde es wirklich super hier. Man fühlt sich direkt vom ersten Tag an Willkommen.
Nach aussen hin macht Lebosol einen guten Eindruck. Oft wird hier vom "Hidden Champion" gesprochen.
Richtig gut. Man kann seine Zeit relativ gut einplanen und hat morgends und bei Feierabend ca 2 Stunden flexibel.
Es gibt einen Jährlichen Gutschein, der für Private Weiterbildungen genutzt werden kann. Auch in der Firma werden Weiterbildungen wie z.b. Englischkurse bei genügend Interesse angeboten.
Das Gehalt entspricht meinen Gehaltsvorstellungen, dementsprechend bin ich zufrieden.
Es wird noch viel Ausgedruckt und es gibt noch keine Ausreichende Mülltrennung. Jedoch arbeitet das Unternehmen daran, dass sich dies in der Zukunft ändert. Es wird inzwischen mehr Wert auf Nachhaltigkeit gelegt.
Ich fühle mich Pudelwohl. Meine Arbeitskollegen / das Team passt sehr gut zusammen. Der ein oder andere fällt aus der Reihe, aber man kann sich ja nicht mit jedem gut verstehen.
Richtig super! Es gibt jede Woche frisches Obst, Wasser mit oder ohne Kohlensäure und ausreichend Kaffee. Die Pausenräume sind offen und freundlich gestaltet und es gibt Brettspiele, die in der Mittagspause genutzt werden können.
Die Kommunikation zwischen meinem Team intern und der Geschäftsleitung läuft toll. Regelmäßige Termine versichern, dass man immer auf dem aktuellsten Stand ist.
Die Aufgaben sind sehr Abwechslungsreich. Wenn man sich für etwas interessiert, wird man vom Team unterstützt
Das Arbeitsklima, dass ich eigene Ideen einbringen kann, dass ich in meiner Entwicklung gefördert werde.
Man unterstützt sich gegenseitig und kann sich an jeden mit Fragen wenden.
In der Branche gut. Allerdings als mittelständisches Unternehmen im B2B-Bereich in der Öffentlichkeit recht wenig bekannt.
Arbeitszeitkonto: Überstunden werden abgefeiert. Gleitzeitregelung. Mindestens eine Stunde Pause täglich, die flexibel eingeteilt werden kann.
Weiterbildung und persönliche Entwicklung werden bei Eigeninitiative gerne gefördert. Sehr flache Hierarchie, deshalb weniger Aufstiegsmöglichkeiten. Gleichzeitig aber Möglichkeiten, sich fachlich zu spezialisieren und auf der Position mehr Verantwortung zu übernehmen.
Festgehalt, jährlicher Bonus je nach Unternehmensergebnis, Betriebliche Altersversorgung. Förderung gemeinsamer Freizeitaktivitäten und privater Weiterbildungen.
Es werden auch ältere Kollegen eingestellt und gefördert.
Moderne, helle, gut ausgestattete Büros. Viele Leistungen für Mitarbeiter: Kostenfrei Wasser/Kaffee/Tee, Obst. Gut ausgestattete Küche/Aufenthaltsraum, Ruheraum.
Vermutlich in jedem Unternehmen eine Herausforderung.
Mehr Frauen in Produktion und Lager wären toll.
Der Große Vorteil des Mittelstands: Bei der Unternehmensgröße ist es möglich, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen. Hier ist es also ein Stück weit möglich, selbst dafür zu sorgen, dass die Aufgaben interessant und vielfältig bleiben.