Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
LECARE Gesellschaft für Software-Entwicklung mbH Vorstellungsgespräche
LECARE
Gesellschaft
für
Software-Entwicklung
mbH
Hamburg
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Netter komplett digitaler Bewerbungsprozess mit kleinen Schwächen, Rahmenbedingungen haben letztlich nicht gepasst.
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach 2 intensiven Gesprächen und einer im Vergleich zu anderen Unternehmen äußerst umfangreichen Case Study (4 Stunden Zeitaufwand) plus Präsi, wäre ein Anruf als Absage wertschätzender und wünschenswert gewesen. Hier kam diese nur per Standardmail.
Offener Umgang mit Gehalt und Benefits wie zB Urlaubstage von Beginn an würde mehr Transparenz, Planbarkeit für beide Seiten und Vertrauen schaffen. Hätte ich vorher z.B. die Anzahl der Urlaubstage gewusst, hätte ich mich nicht beworben.
Ankündigungen wie Feedback und Rückmeldungen noch zuverlässiger einhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Zoe AndreaeGeschäftsführung
Guten Morgen :) es tut uns Leid, dass Du es so empfunden hast, das war nicht unsere Absicht. Wir danken Dir sehr für für Dein ehrliches Feedback. Wir haben eine offene, agile Feedbackkultur basierend auf Wertschätzung bei uns und freuen uns daher sehr, Deine Impulse aufzunehmen, um sie bei den nächsten Rollenausschreibungen zu berücksichtigen. Eine Absage per Telefon insb. nach Case Studies werden wir definitiv aufnehmen.
Wir haben den Prozess, Dich kennen zu lernen als sehr schön und sympatisch empfunden. Dabei haben wir unsere Wertschätzung für Deine Case Study im Gespräch sehr stark versucht zu betonen und haben unsere Gesprächsatmosphäre als sehr angenehm empfunden. Wir hatten direkt am Anfang kommuniziert, wie der Bewerbungsprozess aussieht, und ihn bei Dir sogar verschlankt, daher überrascht uns Deine Rückmeldung etwas. Fragen zu Urlaub und flexiblen Arbeitsmodellen, die wir haben, wie die Möglichkeit 9 von 10 Tagen von zu Hause zu arbeiten, bis zu vollem Remote Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit aus dem Ausland zu Arbeiten beantworten wir jederzeit gerne im 1. Gespräch, hier danke für den guten Hinweis, diese modernen Arbeitsformen noch transparenter am Anfang zu kommunizieren.
Da wir uns für jede der vielen Bewerbungen sehr viel Zeit genommen haben, um jeden persönlich kennen zu lernen und die möglichen gemeinsamen Entwicklungspotenziale zu evaluieren und uns die Entscheidung zwischen so vielen, hoch qualifizierten Bewerber*innen sehr schwer gefallen ist, haben wir die letzte Rückmeldezeit von nur wenigen Tage als angemessen empfunden.
Wir freuen uns sehr, Dich kennen gelernt zu haben und wünschen Dir für Deine Zukunft alles Gute.