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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lechler die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lechler
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Lechler
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    64%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    64%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    64%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Angenehmes Klima, Arbeit wird wertgeschätzt, gute Zusammenarbeit mit Kollegen und Vorgesetzten ist möglich

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5,0
KommunikationFührungskraft

alle nötigen Informationen werden wöchentlich/jährlich bereitgestellt, um motiviert und zielführend arbeiten zu können

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

ehrliche und direkte Kommunikation mit den Kollegen ist möglich und Teamarbeit wird gelebt

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Work-Life-Balance hat hohe Priorität; im Rahmen der Möglichkeiten besteht absolute Flexibilität

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Fairer und loyaler Umgang mit den Mitarbeitern

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

abwechslungsreich, spannend und eigenverantwortlich

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