Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Neue Dinge ausprobieren.
Die Zukunft startet bei Lechler - Europas Nr. 1 in der Düsentechnologie
Unvergleichliche Düsentechnik mit über 140-jähriger Tradition kommt nicht von ungefähr. Technologieführer wird man nur mit Innovationskraft, einem hohen Qualitätsanspruch und dem Willen zur ständigen Verbesserung.
Und: mit Begeisterung. Begeisterung für unsere über 45.000 Produkte, Begeisterung für das noch so kleinste Detail und – das Wichtigste – Begeisterung für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bei Lechler sprechen wir nicht nur von Team-Spirit, wir leben ihn. Und das jeden Tag aufs Neue.
Mehr zum Unternehmen gibt es hier.
Datenschutz: https://www.lechler.com/de/datenschutz
Perfekte Düsentechnik zur Lösung unterschiedlichster Zerstäubungsaufgaben
Lechler unterstützt seine Kunden mit einem breiten Programm aus über 45.000 Düsen, Sprühsystemen und Zubehörteilen. Neben sofort verfügbaren Präzisionsdüsen und passendem Zubehör bietet Lechler auch branchen- und kundenspezifische Lösungen (Engineered Solutions) an, die entsprechend Ihrer individuellen Anforderungen an Ihre Kundenbedürfnisse angepasst werden.
Karriere-Start bei der Lechler GmbH. Unvergleichliche employee experience, die motiviert, inspiriert und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung bietet.
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Homeoffice
Rabatte
Coaching
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
FirmenwagenWir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zahlreiche Benefits, die den Arbeitsalltag bereichern. Von flexiblen Arbeitszeiten über Weiterbildungsmöglichkeiten bis hin zu attraktiven Vergütungs- und Sozialleistungen. Bei Lechler legen wir großen Wert auf das Wohlergehen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Deshalb kommen auch Firmenevents und Freizeitaktivitäten nicht zu kurz. Unten sind einige unserer Benefits nochmals aufgelistet:
Wir sprühen vor Begeisterung!
Bei der Lechler GmbH glauben wir daran, dass begeisterte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter den Unterschied machen. Deshalb schaffen wir eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit, Zusammenarbeit und offene Kommunikation tatsächlich gelebt werden.
Bei der Lechler GmbH gibt es eine Vielzahl von Aufgabengebieten, die sich je nach Abteilung und Position unterscheiden können. Hier sind einige Beispiele sowie eine ganz kurze Beschreibung der Inhalte:
Dies sind nur einige Beispiele. Bei der Lechler GmbH gibt es noch viele weitere spannende Aufgabengebiete und Spezialisierungen, die hier nicht explizit genannt wurden.
Die genauen Qualifikationen und Erfahrungen variieren je nach Stellenangebot. Generell suchen wir nach Bewerberinnen und Bewerbern mit einer entsprechenden Ausbildung oder einem Studienabschluss im relevanten Fachbereich. Erfahrungen in der Industrie, technisches Know-how und Kenntnisse in den jeweiligen Anwendungsgebieten sind teilweise von Vorteil, aber nicht in jedem Fall zwingend.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Lechler GmbH.
Bei der Lechler GmbH gibt es vielfältige Karrieremöglichkeiten. Wir bieten Positionen in den Bereichen Engineering, Forschung und Entwicklung, Produktion, Vertrieb, Marketing und mehr. Wir fördern die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung.
Die Bewerbung bei der Lechler GmbH erfolgt über unsere offizielle Karriereseite. Wir bitten Bewerberinnen und Bewerber im geführten Bewerbungsprozess, lediglich die wichtigsten Informationen wie bspw. den Lebenslauf einzureichen.
Ja, die Lechler GmbH bietet sowohl Praktikums- als auch Ausbildungsprogramme an. Wir sehen es als wichtige Investition in die Zukunft und bieten jungen Talenten die Möglichkeit, praktische Erfahrungen in einem dynamischen Unternehmensumfeld zu sammeln. Informationen zu unseren aktuellen Programmen finden Sie auf unserer Karriereseite.
Die genauen Qualifikationen und Erfahrungen variieren je nach Stellenangebot. Generell suchen wir nach Bewerberinnen und Bewerbern mit einer entsprechenden Ausbildung oder einem Studienabschluss im relevanten Fachbereich. Erfahrungen in der Industrie, technisches Know-how und Kenntnisse in den jeweiligen Anwendungsgebieten sind teilweise von Vorteil, aber nicht in jedem Fall zwingend.
Ja, bei der Lechler GmbH legen wir großen Wert auf die kontinuierliche Weiterbildung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir bieten verschiedene Schulungsprogramme, interne Weiterbildungsmaßnahmen und die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungen. Wir unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dabei, ihr Wissen und ihre Fähigkeiten zu erweitern und sich beruflich weiterzuentwickeln.
Wir sind ein international tätiges Unternehmen und bieten in einigen Positionen die Möglichkeit für internationale Einsätze oder Auslandsaufenthalte. Diese Möglichkeiten hängen von den Anforderungen der jeweiligen Position sowie den individuellen Interessen und Fähigkeiten ab. Im Rahmen unserer globalen Projekte und Kundenbeziehungen ergeben sich immer wieder internationale Einsatzmöglichkeiten.
Bei der Lechler GmbH verstehen wir die Bedeutung einer ausgewogenen Work-Life-Balance. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten an, um den individuellen Bedürfnissen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gerecht zu werden. Zudem fördern wir eine positive Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit, Wertschätzung, eine offene transparente Kommunikation und das Wohlbefinden der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Vordergrund stehen. Außerdem unterstützen wir bei der Kinderbetreuung und bieten Maßnahmen im Bereich der Gesundheitsförderung an.
Mit über 140 Jahren Erfahrung, fünf internationalen Produktionsstätten, weiteren Niederlassungen und rund 780 Mitarbeitern weltweit ist Lechler Europas führender Hersteller in der Düsen- und Zerstäubungstechnik.
Unser Firmenhauptsitz befindet sich in Metzingen, Baden-Württemberg. Metzingen liegt am Fuße der Schwäbischen Alb und ist bekannt für seine Geschichte und die wunderschöne Landschaft.
Das faire Verhalten gegenüber der Belegschaft und darüber hinaus der
kostenlose Kaffee und Tee, die bezuschusste Kantine, genügend Parkplätze mit Tiefgarage, das Sommerfest, die Mitarbeiterevents....
Ich kann sagen, dass die Lechler GmbH ein Arbeitgeber ist, der Vertrauen, Menschlichkeit und Mitarbeiterbindung in den Mittelpunkt stellt. Hervorragende Arbeitsbedingungen, eine flache Hierarchie, das Engagement für transparente Kommunikation, die kulturelle Vielfalt und die vielen Zusatzleistungen machen Lechler zu einem attraktiven Arbeitsplatz. Als Mitarbeiter fühle ich mich hier wertgeschätzt und unterstützt, und ich kann die Lechler GmbH jedem empfehlen, der nach einem vertrauensvollen und zukunftsorientierten Arbeitgeber sucht.
Rundum positiv
Die Unternehmenskultur
- Abwechslungsreiche Gestaltung der gesamten Ausbildungszeit
- Lehrwerkstatt bei ElringKlinger
- Lohn ist vergleichsweise echt top als Azubi!
- Man fühlt sich schnell als vollwertiger Mitarbeiter, nicht bloß als 'Azubi'
- Die Ausbilder und Verantwortlichen sind hilfsbereit, haben Ahnung und sind gut drauf!
- Übernahme für denjenigen der will und sich nicht blöd anstellt!
- Azubi-Events
Stand 01.01.2024 nichts.
Russland-Politik und die Kommunikation der GeFü dazu.
Vetternwirtschaft - wird ganz übel praktiziert!!!!!
Keine guten Kontakte, heißt keine Chance!
Heuchelei, Verlogenheit, absolut kein Vertrauen in die Mitarbeiter, geheime Absprachen.
Nur für manche Homeoffice und das auch nur an 5 Tagen im Monat. Selbst in Pandemiezeiten wird dies nur teilweise geduldet!
"Schlecht finde ich":Das Kommentar von der Personalabteilung was nach dieser Bewertung kommen wird: Es soll den Versuch zeigen dass alles eine heile Welt ist und man immer versuchen wird auf die Mitarbeiter einzugehen und bla bla bla......stimmen ...
Nichts. Ich fühle mich rundum wohl!
Wo ist die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern geblieben. Oder ist es überall so wie bei Lechler: du hast dein Lohn bekommen, das muss reichen.
Alles, was mir hier einfällt, ist bereits angefangen oder auf dem Weg. Viele positive Veränderungen in den letzten Jahren
Kommunikation weiterhin verbessern.
Stoppt die Arbeit in Russland - wie kann ein soziales Unternehmen wie Lechler nach den Bildern Butscha weitermachen wie bisher? Wie kann man den Vertrieb in Russland jetzt noch ausbauen wollen?
Ausbau der Möglichkeiten zur Verzahnung von Remote und desk work und stetige Weiterentwicklung der Bereitstellung von Informationen.
Noch breiter einen 'modernen' Führungsstil leben.
Der am besten bewertete Faktor von Lechler ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Das Gehalt ist fair und kommt zuverlässig aufs Konto.
(Sonder)zahlungen wie z.B. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Inflationsausgleichprämie, Treueprämie, Gewinnbeteiligung werden bezahlt.
Sozialleistungen wie z.B. die Metallrente werden bezuschusst.
Im Querschnitt sehr gutes Gehalt bei IG-Metall-üblichen Sozialleistungen, was in Summe ein sehr attraktives Paket ist!
Die tarifvertraglichen Regelungen sind deutlich über den branchenüblichen Leistungen in der Logistik, vor allem bei einer 35h/Woche.
Gehalt nach IG-Metalltarif. Zu Beginn für viele ähnlich, danach wird sehr ungleich verteilt.
Gutes Gehalt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lechler ist Gleichberechtigung mit 3,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Frauen in Führungsrollen immer noch deutlich unterrepräsentiert.
Wie kann es in einem modernen Unternehmen sein, dass manche tun und lassen können was sie wollen und andere werden schon schräg angesehen, wenn sie nur auf Toilette gehen.
Die GF und die Bereichsleiter führen sehr unterschiedlich und messen mit unterschiedlichem Maß. Das ist nicht korrekt und Gleichberechtigung sieht anders aus
Keine Gleichberechtigung. Wer nicht im Kreis der Auserwählten ist hat verloren.
Manche Mitarbeiter kamen mit ihrer Arbeit nicht hinterher und wurden allein gelassen, während andere zwischen den Maschinen am Handy spielten und ihr Käffchen genüsslich tranken. Gleichberechtigung gab es nicht wirklich. Hat man seine Ausbildung bei Lechler abgeschlossen und arbeitet an den Maschinen, ist man klar im Vorteil.
Meiner Meinung nach leider nicht. Da es Lieblinge gibt die alles dürfen, auch nicht arbeiten und es wird geduldet, und die anderen dürfen nicht mal einen Kaffee trinken gehen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Bei Lechler ist es möglich sich für eine höhere Position zu qualifizieren. Es ist jedoch auch möglich dort zu bleiben wo man ist. Entscheidend ist das Engagement des Mitarbeiters.
Das Unternehmen erkennt und fördert Talente und bietet auch Karrierechancen innerhalb des Unternehmens – es ist kein Einzelfall, dass langjährige Mitarbeiter Führungspositionen besetzen.
Gute Karrierechancen bei entsprechender Performance plus Verhalten. Aktive Förderung durch das Management-Team.
Mit der Eingruppierung ist der Job fix - danach nur noch sehr wenig Möglichkeiten zur Entwicklung.
Die Personalabteilung ist einfallslos und schlecht geführt. Da darf man mich viel erwarten- und so ist es auch. Die Vorgesetzten machen auch nicht viel, um die Mitarbeiter zu fördern.